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063 宁可信其有不可信其无啊（第5页）

“喂，是迫事部的胡强胡经理吗？我是人事部万主管。”

“万主管？”

接通电话的胡强故意惊讶的道，“您居然打电话给我？我懂了，您是问实习生的事儿吧？

您放心，虽然这个实习生怎么也不肯走，但我一定完成任务！

我这就让安保部派人来，立刻强行赶走她，一刻也不停！”

“不！”

万主管连忙道，“不能赶她走！”

“啊？为什么啊？”

胡强故意问。

万主管笑了笑道：“胡经理，是这样，我刚刚才发现，其实沙乐乐是符合我们公司要求的优秀人才，已经通过了一面，所以，你就别赶她走了，就让她留在你们部门吧，你不是也想她留下么？”

“这不好吧？”

胡强故意道，“这程序上不合规矩吧？”

“什么规矩不规矩的。”

万主管道，“规矩是死的，偶尔也需要变通嘛。

总之这事儿就这样，你别赶她走了。

再说一遍，不许赶她走，她要走了，我唯你是问，听见没？”

“听见了。”

胡强道，“既然如此，那我被扣的绩效你看……”

“咳咳，这个，既然是误会，我回头给你把处罚消除了，没事儿的，放心。”

“真的？多谢万主管！”

“好，就这样。”

挂了电话后，万主管才松了口气。

紧接着，万主管不放心的看向唐海星：“小唐，你赶紧回迫事部，给我盯紧胡强，千万不能让他辞退沙乐乐！

总之，这件事必须稳住，沙乐乐必须留下来，留在你们迫事部！

你要跟胡经理说。

就说是我，通过正规程序录用了沙乐乐，整个过程没有一点问题，完全符合公司规定，懂了么？”

“懂了。”

唐海星站起来道，“可小沙她……”

“放心！”

万主管淡定的一抬手。

“我很快就能搞定一切，不会有任何问题！

对了，还有最重要的一点。

你回去后，一定要跟那个实习生带句话。

就说，既然公司已经收下了她，就赶紧闭上嘴巴，别再乱说话！”