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第778章 工地视察发展变量（第4页）

和政府的“派遣合同”

不同，这是“沙食系”

整个体系内的岗位派遣，所以保持着同工同酬以及福利级别挂钩。

因此同样是大工地，西兰县这里明显和别处不一样，工人的流动性其实整体上非常强，哪儿哪儿工资高，哪儿哪儿劳动时长变态，其实都有消息。

只是全靠“人传人”

，多少也怕不靠谱，能够进“沙食系”

，基本上算是智力正常普通工人的最大愿景。

地方国企工人的待遇也就那样，除了水电燃气这种专卖级别的老大，整个黑水省在省属国企中，不是排名前五，不用跟“沙食系”

比，没有意义。

把福利以及灰色收入往天上算，加起来也不会一年有个三万，但在“沙食系”

这里，技能等级一年一审一考，这些都是钱。

水电工、管道工、木工、泥工等等，三十岁以上基本都能混个一年四万不到点。

按照传统工龄计算，大概就是十四年工龄该有的级别。

查得严，但也确实爽。

所以张浩南到了这里，有些在两江省工地上就干了一年多的，都在等一个牛逼点的机会，或者说项目。

技术工人最大的盼头不是什么工资，而是项目分红。

华北籍贯的工人，目前只有一个项目分红，就是柞蚕养殖需要的各种架子，这个产品线什么时候走量，就得看柞蚕养殖的行情。

量走起来的时候，那才叫真正捡钱。

之所以不是“计件工资”

，那是因为比“计件工资”

复杂得多，工人对柞蚕养殖的市场行情，也是要有敏感性的。

再者就是这个项目分红，是南郊区区长牛太原，亲自跟张老板谈（跪）判（求）来的，上税地点在南郊区，属于京城为数不多对外扶持的项目。

因为很多不在一个单位的木工，其实都特别想换岗调岗，但又担心换岗调岗之后，自家单位这里也冒出来一个更大项目，所以工人也很纠结，外带一点点提心吊胆。