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第812章 先卖个五百亿给国家（第9页）

倘若以高工资留人，那么外部大市场直接人为制造萧条、不景气，人才市场的劳动力价格就被“做空”

，那么高工资带来的成本，很有可能砸手里。

反手再“做多”

……

直接摆你三十年轻轻松松。

也就是中国够大，人口够多，这才承受得起。

但凡人口小于五千万，领土面积小于百万，就基本失去了腾挪的可能性。

此刻张浩南提“劳动力”

，那也是因为他跟苏润众谈好的生意，现在完全可以规模更大。

大到羊城市政府资格都不够，需要岭南省跟着合伙才行。

为什么？

因为张浩南正在啃食战利品，这么多血肉呢，有不良资产，但更多的是肥美资产，这些优质资产本身，就是一个又一个企业组成的。

不同的行业，不同的领域，不同的专业……

单一的孤立来看，那肯定一个厂拢共就要那么几号技工或者会计或者迎宾。

可要是成体系来看，这就成了宏观问题。

张老板要做什么？

当他在长江口的酒店业需要两千名职业迎宾员，他可以在珠江口的一个中等专科，开设四个班级加二十个培训班，三届毕业生，填补岗位用工需求的同时，又补上了三年后的酒店业扩张。

一个“大系统”

内部的调控，甚至可以这么说，当张老板从赵老板那里拿到了未来五年的新店扩张计划，那么他就可以决定未来学校对应专业招多少学生。

以前张浩南还只能在农学、植物学、养殖学、动物医学等等专业进行调控，范围也只局限于两江省的“沙食系”

相关养殖场、农场、加工厂。

现在……

他有很多很多“小市场”

，那就可以做到精准投放、精准培养、精准扩张。