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第一百零八章 当大老板（第3页）

刚到办公室，王立冬就看到了石头。

当年王立冬从玉渊潭出来的时候，这小子死活一定要跟着。

好歹师徒一场，王立冬只能捏着鼻子，带着他一起进了研究所。

现在的石头，已经是研究所的食堂主任，手底下也管了二十来号人。

“有事？”

王立冬接过递过来的茶杯，喝了一口茶。

“师傅，听说我们研究所要改制了。

后厨的这些人，都托我向你打听一下。

改制后我们研究所还算不算公家单位，编制是不是和以前一样？”

这个问题，王立冬也没听到上面有明确的说法。

现在的改制才是起步阶段，许多东西还是在摸索阶段。

记得打破铁饭碗，还是好几年后的事情了。

“这事现在还没明确的说法，不过我们所将来肯定不会是铁饭碗了。

以后咱们所，就是自负盈亏的单位。”

石头一听眼神一亮道：

“师傅，改制后是不是工资就会涨？

你不是说自负盈亏吗，咱们所每年的利润可不小。”

王立冬点头到：

“工资肯定会涨，不过不会涨很多。

改变最大的就是年终的分红。

简而言之，谁干的多为所里贡献大，就拿的多。

以后所里赚的钱越多，大家的奖金就发的越多，明白了？”

石头听后，有点不解道：

“师傅，那我们后厨的贡献大小该怎么算？

难道是每天多炒几个菜，可烧的多了也没人吃啊？”

王立冬道：

“到时候我们所的每个岗位，都会有一套考核的指标出来。

总的来说，你们后勤的奖金，肯定比研发的要少，不过比现在工资肯定会多不少。

就拿你们后厨的厨师来说，以后谁烧的菜被人点的越多，他的奖金就越高。

谁烧的菜没人吃，他就拿基本工资。

明白了没？”

石头点了点头，这么一说他就明白了。

只要能涨工资就行，这样他也能对一帮子手下有了交代。

“奖金的事情别说出去，毕竟改制的方案，现在还没批下来。

至于编制的事情，你帮我放出风声去，务必让所有人都知道。”

石头立即明白王立冬的意思，拍胸脯道：

“师傅，放心吧，这种事我可是专业的。”