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298 298二合一 待修改（第2页）

同样也不希望白灿误会他，他其实没有其他的意思，只是他说最近他公公司比较忙。

以后没有时间去谈论这些事情，于是才会提前将这件事情讲出来，为的就是大家有一个参考的价值，既然白灿在意这些事情的话，那么他就不说这些事情了，他认为他团队的团结才是最重要的，他自己本人的一些个人心情其实都可以忽略不计，在大环境下将自己的情绪隐藏，是一个成功者必备的。

朴洁就具备这样的情绪管理，白灿目前还不具备，但是白灿已经能力很强了，他来到美丽国这边成长的态度，朴洁认为白灿以后会慢慢的体会到这一点，很多东西是别人说过一遍之后。

他自己体会不了。

但是到了某一个临界值的时候，他自然而然就会懂得这些事情。

朴洁觉得白灿会懂，所以他并不提点白灿。

该提点的时候，他从来都不会忘记提点，不该提点的时候他当然也不会。

做那种被人讨厌的人。

慢慢改变了自己的话题之后，朴洁就没有再多说自己的任何观点了，他的这个转变。

并没有让白灿意识到事情有哪里不一样，白灿。

他对着今天签约的五个新伙伴就说大家以后合作愉快。

千万不要有任何的压力感，我们是一个全新的开始。

每一个人只要把握好自己的一个分寸就可以了，在我们新的征程里面，希望大家各自拿出自己的能力来，我相信大家的能力。

也相信我们这个团队能够一直的走下去，白灿的这些话听起来其实是非常的浅显的。

很多的领导人都会说类似这样的话，这种话术就跟固定的话术一样。

外人听起来是完全没有感觉的，尤其是不要说这五个精明的人了。

在他们看来，白灿太过于单纯，完全没有任何的领导能力相比较调节。

真的太差了，当然这个差他们不会表现在自己的脸蛋上，他们只是不动声色的。

去转移这个话题，对于没有领导。

意思的这种人，他们不想多说话，因为他们觉得多说话就是浪费自己的时间。

时间就是金钱，这句话从过资金都是这样讲的。

白灿能够意识到大家并不服从他。

但是他并不在乎，因为他觉得时间相处久了，大家都会相互的。

包容。

每个人都有自己的缺陷，每个人都有自己的短板，同样每一个人都有自己的优势点，也有自己的闪光点。

白灿从来都不觉得自己这个人非常的优秀。

当然他爷爷从来不觉得自己非常的垃圾，他觉得自己始终都在努力的往前进。

他觉得自己一直都在努力的成长，他觉得自己以后一定会跟朴洁一样优秀。

所有的他觉得成就了他目前自信的感觉，正是因为这种由内而外的自信的感觉，才让他能够在五个人面前挺胸，相比较他而言新加入的五个小伙伴，各方各面真的太优秀了，就优秀到会让很多人自惭行贿。

即便是他们不加入他们这个团队，他们去任何一个优秀的公司也能够谋取到一个不错薪酬的。

工作，但是他们并没有，他们选择的是他们目前还没有成立的这个小公司。

做了这样的一个小团队，这样证明了什么？证明了他们的小团队是有一定的。

魅力吸引到了他们，若不然的话，他们难道是傻子吗？就这样跟他们签约了，没有人是傻子的，尤其是涉及到另一方面，大家都是文化人。

每个人都非常的优秀，这样的人怎么可能不考虑到事情的方方面面呢？很多裴娜林可能都想不到的事情，他们五个人都已经想了一遍了。

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