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第430章 欢迎来到雷克瑟姆前传（第5页）

」

斯卡洛尼和贾森·麦克吉尔也笑了起来，瓦伦蒂娜则是撇了撇嘴。

女人嘛，要自己老公掏钱的时候，还是觉得没那么开心的……

但潘毅很快就说道：「放心，等我们的训练基地和青训基地建好，就可以源源不断地往外输送人才。

到那个时候，我估计就算我想花钱，也不需要了。

」

这就是潘毅之前跟他们说过的，希望约克城到时候可以建成的一整套的青训和球探体系。

到时候约克城的级别越升越高，也可以尽可能让球员打出身价，再高价卖出。

考虑到潘毅进入职业足坛以来作为「人贩子」的优异战绩，这一点没有任何人会怀疑他。

斯卡洛尼则说道：「头儿，你们说的都是硬件上的投入，那人员配备呢？」

这其实就是与硬件升级要相匹配的。

如果你本身就一个训练场，一支一线队，和一支有没有都没什么区别的青年队，那你或许只需要一个主教练和一两个教练和一两个队医就可以了。

但如果你要像一支真正的职业球队一样建立起整个青训体系，那每支梯队都需要他们的主教练和教练组，同样也都有要相配套的队医、体能教练、守门员教练，等等。

就算是一线队，还需要表现分析师、理疗师、运动科学顾问、招募分析师，以及越多越好的球探……

所以，经营一支球队，不仅仅只是硬件上的一次性投入，背后更是长期的经营成本。

球队踢一场比赛，看上去只是十几个球员，和几个教练在那里忙乎，但成功的背后，却离不开一整支庞大队伍的支持。

如果是以英超BIG级别的球队来做比较的话，他们的教练团队成员、招募团队成员，以及医疗团队成员，大约都会在15名左右！

再加上各种常务总监、足球总监、不同部门的总监，加起来就是五十到六十人的大团队了。

而现在约克城有几个？

10个不到。

这就是小球队与大球队间的巨大差距。

「优先球场和训练场的建设，然后是招募优秀的青训教练组成员和医疗团队成员，慢慢来，一口吃不出个胖子。

」潘毅说道。

这就是出于对球队升级这个最迫切目标的优先级来做的决定。

一支成熟完整的俱乐部，需要更多的雇员，潘毅当然知道这个道理。

就算他现在不是主教练，就算是作为球迷玩FM足球经理游戏时，他也懂啊！

如果不是对球队有很大的帮助，为什么每支球队都需要招募那么多的人员？

不过，更多的人员，也就意味着对球队财政更大的压力。

对于绝大多数的职业俱乐部来说，他们烧钱的重灾区并不是引援。

如果仔细分析各大俱乐部的财报，就不难发现，薪酬才是一支俱乐部最大的支出项，很多时候甚至都超过了百分之八十。

而这里的薪酬结构，并不仅仅只是球员的薪酬，还有教练组和雇员。

而雇员呢，除了刚刚说的队医、理疗师、分析师、球探之类，还有为数众多的后勤人员。

你青训系统搞起来，球队的球员变多了，像厨师、保洁、保安这些人是不是也要相应增多？

包括还有球场维护部门、行政部门、比赛日的服务人员，等等。