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第22章 进步（第2页）

主管说这不是快到年底了么，厂里响应领导号召，准备弄个慰问活动，组织职工代表去敬老院看望孤寡老人，或者到退伍军人家中探望昔日的与国有功之人，关怀关怀他们的同时，也让上头看看他们厂的思想觉悟。

“叫你们来主要有两方面目的，一个是选出合适的职工代表，另一个是讨论下届时带什么礼品上门。”

这两件事听来都不难处理，小组长们听了心中首先松口气，而后开始争相发言。

“职工代表就按照平时表现选……”

“慰问礼品可以用咱们厂出产的吃食……”

主管笑眯眯地听着，不时点头认同，直到个老手下都积极表现完毕，他又看向全程一副沉思状却没怎么插过话的乐善，让她也说说自己的看法。

乐善看了眼其余人，直截了当道：“前辈们讲得挺全面的，我没有什么好意见，就做点补充。”

主管喝了口茶，示意她说来听听。

乐善就道首先这选职工代表一事，按照平时表现选人很好很公平，但也不能只由他们组长做决定，还得被选的那个人同意才行，不然到时万一人家不想去或者有事不能去怎么办。

所以必须得尽可能做到双向选择，彼此都有意才能把事情做到尽善尽美。

另外选人的时候最好争取民主意见，让大家投票选举，然后再由组长和领导以及被选者沟通确定代表名单。

确定最终名单时，人选最好是那些长相憨厚性子比较友善亲和的，方便到时候和被慰问者交流。

其他个小组长听得不禁张大嘴巴，万万没想到一件在他们看来很小很小的事情上，居然还有这么多学问和需要注意的地方。

该说不愧是高中毕业生吗，考虑的就是比他们老大粗全面。

人感慨万千，紧接着又听乐善讲到礼品那一块，下意识都坐直身子竖起了耳朵。

对于把厂里出产的吃食拿来当作慰问礼品，乐善是很赞同的，不过也要考虑一下实用性。

比如他们既然要去看望的是一群老人，那就尽量多选一些适合老年人牙口的东西，且要耐吃耐放能顶饱，一些花里胡哨的不必给太多，可以每样一点打成一个零食包。

说到这里，乐善不免连同最近脑子里的那点想法也给一气儿倒出来了。

“这不是快到年底了么，大家的日子比前些年好了，过年走亲戚拜访朋友啥的应该都挺需要带点好礼，咱们厂完全可以趁机做一些礼品盒礼品包出来，再把咱们厂的产品都塞进去一点，分几个档次，想来会很受欢迎。”

若说前面那些补充的意见，主管还能听得八风不动，只笑着点头附和，那么到了最后这个建议，他一听就立马变换态度，当场拿出小本本开始记录。

另外人傻眼，愣愣地看着乐善在那儿叭叭的讲，主管在一旁激动得奋笔疾书。

看到最后，乐善讲完，主管一拍桌子站起来，满面红光道：“好，这主意不错，我去跟领导说说！”

话落，人已迫不及待地跑出门去，竟是一刻都不想等的。

乐善他们眼看着主管拿上本子一阵风似的跑出去，还没反应过来，又见他转回来扒着门口探头叮嘱：“别忘了选职工代表的事，就按照你们之前讨论出的结果来。”

四人立马点头应下，目送主管光速消失。

他人一走，除乐善外，其余人都忍不住耷下肩膀，比刚才放松许多。

出去时，乐善坐在距离门口最近的地方，但作为后辈，她十分懂礼貌地站起来先让位前辈离开，自己准备最后再走。