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第2766章 奇特的厂长（第2页）

夏市长亲自给您的工厂排除隐忧，这是重视您的公司嘛。

这是好事。

不过，您这边放心，只要按照夏市长的要求整改，他们那边绝对有补贴，给您的代工厂一路护航。”

郭阅兵叹息道：“我这边都换了三个厂长，五个主管了。

诶，都快没人可换了。”

李建想了想。

“有没有想过，从你现在的中层管理者中，从一批年富力强，或者年轻一点的，有从军经历、政府工作经历、国企工作经历的人中挑选？”

“这些人需要是三种特质：抗压能力和情绪稳定、细节和系统思维并存、高执行力和任性。

对了，如果在选拔的时候，加入一个智商测试和心理测试，那就更好了。

我们挑选交易员，就是用这套方法。”

李建这么一说，郭阅兵顿时一拍脑袋。

“行，就这么找。

我先秘密筛选一批人，然后挨个进行测试。

到时候，你也帮我把把关。”

李建笑了笑。

“我？我只会挑选交易员。”

郭阅兵感慨道：“老弟，我很羡慕你，你的交易员，基本上没有离职的。

外边的人，想要挖走你的交易员，基本不可能，这说明什么？你的识人本领很强，看人从不走眼。

就这么定了。

到时候，你过来掌掌眼，我请你吃大餐。”

李建想了想。

“行吧。

既然您都这么说了，我就去看看。”

郭阅兵从自己众多公司，专门挑选那些年轻的，有抗压能力的，而且文化程度高的中层管理者。

集中在一起进行了简单的培训，接着进行了所谓的培训考核。

所谓的考核，就是进行心理测试，智商测试，管理能力测试。

经过几轮测试之后，五六个年轻人脱颖而出。

两天之后，郭阅兵亲自开车到了温泉酒店。

这时候，高晴也回来了，刚到办公室，屁股没坐热。

李建就拉着她的手说：“走，你郭叔叔有事情，需要你帮忙。”

高晴满脸惊讶。

“什么情况这是？我刚回来，水都没喝。”

李建笑道：“跟我走。

车上有水。”

高晴懵懵懂懂就被李建拉上了车，一看开车的居然是郭阅兵。

惊讶地问道：“郭叔叔，您怎么来了？”

“我有点事情，需要李老弟帮我们把关。”