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关于职场规则的那些事（第1页）

同事同事，一同做事。

理想的同事关系是各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜；工作中紧密配合，私下不相往来。

好多人在工作中找到了朋友，大多数人被朋友插肋两刀。

越来越多的人觉得最该防范的便是最亲密的同事，最危险的关系也正是朋友似的同事关系。

一点儿没错！

初入职场的新人，刚走出象牙塔，一脸的单纯无辜，邪恶的职场老人急不可待要下手练一练这帮初生的牛犊。

而社会对于职场的教育从来是缺失的，职场老人认为：职场如同战场，没有委屈责难，哪来的成长成才？多年媳妇熬成婆，谁都是打那个时候过来的，所以所谓的职场教育就是在职场中碰碰壁，摔摔跟头！

许妍希一开始工作时，整个儿一个没脾气，让她干啥她干啥。

还有点讨好型人格，越是看她不顺眼刁难她的，她越要跪舔。

她以为真心能换来真心，最后却换来了恶心，所以不必尊重不尊重你的人。

职场法则之一，适当保持距离，让别人知道你不好惹，可以有效保护自己远离麻烦。

许妍希知道这一点时已比较晚了。

她第一天入行，认识了一个脸似圆盘，貌美如花的柜员，叫梁茜。

梁茜是典型的惹人厌，好吃，懒做，心眼小，喜欢占便宜。

许妍希中午买了几个苹果，她要拿走一个；买了一杯奶茶，她倒走一半；买了一角提拉米苏，她咬了一口。

行里突击加班搞自查，她不管，下班直接走人，领导也奈何不了她。

她的工作，大部分丢给许妍希了。

任何单位，任何部门都有一些无法分类的“其他类”

工作，这类工作的特点是，粘人，无法量化。

也就是看上去很忙，外人又不知道你忙啥。

年终考核，算不上业务量，工资都提不上去。

许妍希在入行的一年里，被迫着接了很多“其他类”

活儿，每天加班，累成了一条狗。

有一天，许妍希接待了一个刁难的客户，心情很不好。

梁茜趁中午吃饭的时间，过来找她交代工作，“下午把结售汇报表核对了”

！

很不客气。

“这是你的工作。”

许妍希头都没抬。

“下午我还有很多票要托收。”

“那也是你的工作，你做不完，可以加班！”

“年轻人多干点活，有好处！”

“你也不老！”

唇枪舌剑几个回合，梁茜败下阵来。