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第34章 D日16时（第2页）

很多小伙子还说，下了班回家要注册个人账号，进《星辰》去玩。

“李总，注意一下，下班时间玩游戏可以，但一定不要过度，影响工作时间。”

“这一点务必要重视，对于影响工作的员工，要有措施。”

两个工作室里面，王畅对新伊甸之光比较担心。

女性相对理性，女性员工倾向稳定的工作，只要曙光女神不过分压榨业务员，女员工们一般不会离职。

男性尤其是年青男性不一样，易冲动、讨厌枯燥的工作、好玩、自制力较差、承受压力能力较低。

王畅比较担心一旦出什么事，新伊甸之光大规模流失员工，影响他的整体布局。

虽然他尽量隔离两个工作室之间的业务，但如果两边发展都较为顺利，那配合起来必定能起到1+1大于2的结果。

举个例子，新伊甸之光建了大量的矿工号，目标显然是未来0.0富饶的矿产。

新伊甸之光是用不光如此之多的矿产的，把矿产出售给曙光女神，制造出各种产品卖给其他玩家，肯定比单单卖矿赚钱。

对于曙光女神来说，有一个稳定可靠的原料渠道，也有利于整体业务的发展。

几个短会开完，王畅在办公室的沙发上，小睡了一个小时。

员工们可以轮流休息，他这个指挥官不行。

至少在开服前三天，王畅是打算连续作战的，所以他只能抽时间能睡一会是一会。

17:30，王畅被闹钟叫醒，简单洗了一下脸，他再次走进指挥室。

关键数据监视屏数据显示，有少量的游戏角色，第三轮50万任务都做完了。

财务号NED这个指标的数值，不断跳动增加着。

王畅揉了揉脸，堆出一个微笑，开启了大屏幕。

他的影像出现在曙光女神每一层办公大厅的大屏幕上。

“咳咳。”

“姑娘们，你们辛苦了！”

“我刚才看到数据，不少姑娘今天的工作快完成了。”

“等会今天不当班，并且完成工作的姑娘，可以下班。”

“回家一定要好好休息。”

“我呢，不多废话。

上午我说了，我这里有一台华为Q4950还没有主人。”

“等一会我会在公司所有女员工里，抽出一个幸运的姑娘来做它的主人。”

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