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第一千九百一十一章李林飞的怒火
五大游戏公司对全世界的公司盯上自己并狠狠的挖角也倍感无奈,也知道庙小容不下这么多人,只好退而求其次,把最优秀的一批人保住,其次的随便让别人去挖好了。
最终9000多名人才从五大游戏公司走出,被全世界的游戏公司或科技巨头公司“瓜分”
完毕。
李林飞也得知了这段时间的挖角事件,不过却任其发展,理论上来说是未来科技出钱培养了他们,最终效命不到几年就跑到其他公司去了似乎挺亏的。
不过严格的来说也并没有亏太多,甚至是赚,这些走出去的人才去了别的公司也是为了让那些公司顺利入驻“虚拟网络平台”
。
第三方公司受益,未来科技同样也会因此受益,直接损失不代表最终的损失。
……
未来科技集团总部,小型会议室。
李林飞坐在首位上,铁青着一张脸。
手里拿着一本账册,看着这些高级管理层,冷声问道:“是不是觉得在未来科技工资拿的高,就可以为所欲为了。”
“这几本账册,如果不是总部财务部查的话我还不知道呢,八本账册,八个分公司。”
“其他的都是一些小问题,手不长,我就问一下,江城分公司的负责人柳青是谁提拔的?”
未来科技集团大了,全国各地大中型城市都有分公司,小型城市和县城都有办事点和代办点,负责着未来科技集团在全国各地的各种运营。
一些办事点和代办点资金最多的也就五六百万的资金往来,这里面包括开阔业务,员工工资,机械维修,公司的各种运营之内的,如果说非要截流的话,到这个负责人手上的也就最多十几万,还不如他们三个月的工资。
他们想截流,但是划得来吗?划不来,所以这么干的很少,李林飞也就睁一只眼闭一只眼。
可是今天公司财务部查看各公司上交的账本时,发现了一些分公司重大的漏洞。
做假账,在哪里都不常见,可是整整一个月的账目都一模一样,这有点说不过去了,说他们蠢还是当总公司的财务部的人蠢,觉得看不出来。
一般办事处和代办点的负责人都是一些处长决定的,比如人事部二处处长可以决定,毕竟办事处的的作用也不是很大,所以权利下调。
一些大中型的负责要有部级和副总级才能决定,就比如这个柳青,江城负责人。
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