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第270章 开不起公司就别开你不想开有（第2页）

沈旭见状，不耐烦地拍了下自己的桌子，指了指一旁的摄影机。

“少废话！

让你说你就说，摄影机还在这儿呢！

伱说错了我也不怪你！”

听到沈旭这话，人事部负责人这才缓缓开口道：

“我认为，是咱们的薪资给的太少了，别的游戏公司，甚至体量没有咱们公司大的，都能给普通员工的岗位工资开到六千，甚至还有年底分红，这已经是咱们部门一些核心岗位的工资了，而且……”

人事部负责人顿了顿，目光试探性的看向沈旭，在确认了沈旭脸上表情没有任何变化后，继续道：

“而且咱们公司还天天加班，甚至没有加班费，即便是过年也不休假……”

人事部负责人列举了一大堆例子，听得沈旭陡然皱起了眉头。

这些事情每一条都不算大，但是偏偏每一条都在从他的身上割肉。

暂且不提涨工资福利待遇的事情。

当初他请大师来管理公司，为得就是减少之前像张沉那样的情况。

公司内部只要有员工振臂一呼，不少员工都会跟着跑。

现在的效果倒是很明显，但也有不少人反感。

甚至这也成了不少打工人不愿意来公司应聘的理由之一。

但要是取消掉这个又没有办法保证之前发生的事情不会再犯。

想到这里，沈旭满是无奈地叹了一口气。

脑海中陡然响起了曹澈那张可恶的嘴脸。

“要不是曹澈，我们也不至于这样了！”

人事部负责人望着眼前的愤怒拍桌的沈旭，这回倒是没有顺着沈旭的话继续往下说。

而是目光疑惑的看向沈旭。

“那沈总，我们要怎么办……”

虽然不是同一个公司，甚至是竞争对手，不过人事部负责人在心中还是十分感激曹澈。

要不是因为他，他们这些在腾翔的员工也不可能接连涨薪。

沈旭无奈的叹了口气，宛如泄气的皮球。

“唉！

就照你说的办吧……”

“应聘薪资提到每个月八千，另外加班的话会有加班费，各项员工福利我们也会逐步完善，至于说年终奖少了的情况统计一下还没有离职的员工们，给他们每人再发一个月工资吧……”

沈旭脸上满是疲惫，这么一算腾翔每年最起码都要多支出接近两三百万的用人成本来。

看来自己最近看上的那款跑车，只能在往后稍稍了……

人事部负责人疯狂抑制着嘴角的微笑，正准备了离开沈旭的办公室，结果却又被沈旭给叫住了。

“那个.小赵你等等，你记得通知剩下在岗的员工们，咱们要研发新项目了，而且要赶在g9游戏展上展出，让他们先拿出一小段成品来也行！”

作为九州科幻大厂的腾翔，自然也是要在g9游戏展上展出的。

不过眼下这么两个月的时间肯定是做不出什么成品了。

但也能弄个概念或者是试玩版糊弄一下。

毕竟，这种游戏展时常会展出一些备受瞩目游戏的试玩版。

虽然试玩版比起游戏完全体在拿奖方面倒是没有什么优势。

但腾翔作为科幻大厂，每年都不会缺席，况且这也是一个打响国内外知名度的机会。

像是他们去年展出的星际战争就取得了不错的反响，收割了一波国外市场。

只不过，因为游戏本土化不到位再加上运营的结果，导致这个游戏只运营了几个月就彻底凉凉。