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第833章 筛选和测试（第2页）

吴岩的全息投影微微鞠躬，随后渐渐淡去。

陈麟独自站在窗前，则是突然开口：“烛龙，”

“陈会长，我在。”

烛龙的回应永远这么冷静和平淡。

“调出吴岩在土星空间站的完整工作记录，特别是那次等离子泄漏事故的详细报告。”

“已调取。”

银少女的投影浮现，“需要特别关注什么内容？”

“看看他在事故后，是如何对待那个犯错的实习生的。”

陈麟轻声道，“一个人在低谷时对待弱者的态度，往往最能体现他的本性。”

“吴岩倒是足够胆大，直接找我来说这些事情，他在这么多候选人中足够特殊。”

烛龙瞬间幻化成秦红烛的姿态，这个女孩一出现就立刻朝着陈麟出声道：“陈会长，您不会选择他的。”

“哦？为什么？”

陈麟当下出声询问，烛龙这样说肯定是有她的道理，陈麟当然是要问清楚才行。

秦红烛的投影轻轻挥手，空气中立刻浮现出数十个全息数据面板。

她的指尖在虚拟屏幕上轻点，将关键信息高亮标记。

“根据我的综合评估模型，”

她的声音带着aI特有的精准，“吴岩在三个关键维度上存在明显短板。”

第一块面板显示着吴岩的心理评估曲线：“抗压能力优秀，但情绪恢复周期过长，在等离子泄漏事故后，他的工作效率持续低迷了17天，远过正常值。”

第二块面板是社交网络分析：“他与团队成员的互动频率呈现明显波动，在项目顺利时交流频繁，遇到挫折时则倾向于自我封闭。”

最后一块面板最引人注目：“这是他对犯错实习生的处理记录。”

秦红烛放大一段监控视频，“虽然表面上安慰了对方，但随后三个月内，他再未给那个实习生分配过重要任务。”

陈麟若有所思地摸着下巴：“所以你的结论是？”

“他缺乏领导者必备的情绪韧性和包容心。”

秦红烛的瞳孔中数据流闪烁，“我的预测模型显示，在遭遇重大危机时，他有78.3%的概率会陷入决策僵局。”

陈麟沉默了好一会才出声来：“你的分析很全面。”

他缓缓道，“但人不是数据模型，记得二十年前，当时伏羲aI给我最初做出来的评估分数也不高。”

秦红烛微微偏头：“因为您当年是非常散漫的性格，伏羲数据库当中记载了对您的分析内容，我觉得是没有什么问题的。”

“哈哈哈！”

陈麟转身大笑起来，“所以说有时候，看似是缺点的特质，反而能在关键时刻成为优势的嘛！”

“您不一样……”

陈麟这边则是打断了秦红烛的后续话语，他走向控制台，调出所有候选人的档案：“这样吧，安排他们全部下基层，吴岩去冥王星前哨站，许明远负责火星农业改造项目，艾琳娜带队探索天狼星系，剩下的那一批人都留在地球这边在各大行星射基站或者海外基地担任负责人。”

“你负责观察他们在这段时间工作的状态。”

“具体观察期呢？”

“至少两年起步吧，太短时间根本看不出来到底如何。”

陈麟的手指在全息图上划过，“让他们在真实环境中证明自己，理论上的短板也可能在实践中可能转化为优势，反之亦然。”