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第37章（第1页）

而因为核心管理团队的“单纯”

他们在管理上忽视了很多细节，存在许多可以钻空子的漏洞……比如向财务请款，竟然都不需要多人核对，有的时候好几百万的款项从个人账户直接就划出去了。

这个问题，他们在融资审计时就被屡屡鞭笞了，但因为是抢着投钱的热门赛道，即使最终引入了资本，但核心的症结还是没有解决。

郁梵点点头，看得出来展晖对梵筑科技的团队还挺有好感。

他态度温和，展晖的胆子就大了起来。

“那个……郁总，艾米说今早他们林总到了公司，整个脸都肿了……伤得很重，昨天那个，你们是一块儿离开的，想问问您知不知道……发生了什么事……”

郁梵皱了一下眉，眼看着展晖偷摸瞄着自己。

一天不见，展晖到是和艾米穿一条裤子了。

不过，他本以为林镜轮至少要等脸上的痕迹消一些再出去见人，没承想这个人到真是完全不在意别人的眼光……一个公司的老大，鼻青脸肿地去到公司，到底得抵着多大的压力？又不是黑社|会组织。

他喝了一口热茶，“我不清楚，他应该自己去问问林总。”

展晖晒笑，“他哪儿敢呀。”

“那你到是敢拿这些事情来问我。”

郁梵轻哼。

展晖顺势拍马屁，“郁总人好嘛。”

“我看你跟艾米他们一见如故，关系还挺好的？”

郁梵意有所指地淡淡望着展晖，“做我们这一行最不应该带私人情绪，你知道催毁一段私交最极致的方法是什么吗？”

展晖苦着脸，要哭了，就听郁梵说，“——那就是让他们共事。”

“梵筑科技的前期驻场调研就由你来做吧。

你来配合我。”

郁梵说完，展晖还是懵的，难以置信。

郁梵放下茶杯，乜他，“不愿意？”

“不、不不！

我就是没想到……”

展晖有点手足无措，做vp的助理说得好听，但更多都是琐碎事，混得好的哪个不希望最终能成为咨询师。

郁梵的这个提议对展晖来说不异于天下掉馅饼，他有点受宠若惊，不知如何是好了。

他下意识地搓着手，“我挺想去锻炼锻炼的，可，我要是去了，郁总您身边没个熟悉的人照应怎么办啊。”

郁梵笑了笑，他看中的到真是展晖这份质朴的憨劲，展晖说梵筑科技的团队“纯粹”

——诚然，对于强调管理手段的现代化公司而言，这个词带有太多负面的后患，那么去驻场的人则必须是能够欣赏、看得见这些后患之上的亮色才行。

正需要一个“憨人”

。

郁梵说，“你跟hr说一下，安排个新助理你先带几天。”

他眉头一挑，“如果你驻场调研做得不好，那这个人也不用入职了，明白吗？”