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第198章（第3页）

但问题是，学校领导再三强调，他们不能保证一定能招到人。

毕竟牛不喝水，也不可能强摁着。

这话说的江家乐心里很忐忑，校领导好像是笃定了他一定招不到人似的！

摆好了招聘摊位，他听从秦如意的建议，把工资待遇用加粗加黑的字体印在大字报上，放在最显眼的位置。

显眼的红纸，惹眼的黑色毛笔字上面写着吸人眼球的工资待遇。

“会计，月工资八十元，过节费一百元。”

“管理岗，月工资六十元至一百二十元，过节费一百元。”

“区域销售经理，保底月工资三十元加提成，提成按销售额的百分之五计提，无上限……”

……

之前大家都是在毕业季根据学校的分配来决定进入哪个单位工作，现在虽然马上就要毕业了，但学校的安排结果还没有出来。

老师却说有港资公司来招人，有兴趣的可以自己过去谈谈，了解了解情况。

如果谈成了，可以不用参加统一分配，算自主分配，学校也很支持。

对于即将毕业的学生来说，其实他们对自己即将的去处，大部分人都已经有了一定的心里预期。

因为学校每年的分配方向基本上都不会变，像这种专科学校，大部分都是进厂。

至于进厂之后的工资，也都听人说过，每个月三十块钱。

随着工龄的增加，以后会有所增加，但最多也就六十多。

毕竟他们只是中专生，比不得那些更好学校的大学生。

那些大学生，人家不可能会被分配到厂里干什么脏活累活，都是被分配到各种机关部门去的。

所以，这一月的工资标准，足够吸引人。

只是，之前没有见过这种情况。

如果不是在学校里面，又有老师提前说过，学生们还真不敢相信！

冲着高工资，才有人将信将疑的过来打探消息。

“你们这上面写的过节费是什么意思？”

终于看到有人来咨询，江家乐操着蹩脚的普通话开始解释，“一年两个节日，中秋节和春节，每个节日发五十元过节费，以后会根据厂里的效益情况调整增加。”

“过节就能发五十块钱？”

这位学生很是惊讶，他知道所有厂里过节都会发东西，不过是茶缸、毛巾之类的东西。

有些厂还会发吃的东西，但没有厂直接发钱，而且还发这么多！

五十块钱，那能买多少毛巾？

就是猪肉都能买三十多斤！

他很是心动，但还是不太放心，又问了一些关于厂里的工作，才最终下定决心。