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第68章 第68章（第2页）

基层岗位干得好的发奖金，管理岗位干得好的升官，干得不好的去基层岗位，如果做过违法的事，那就直接送进监狱。

族人们都叫回来，方便姜盈了解基层岗位给管理岗打分评价，也方便管理岗告诉姜盈哪些人在基层干得好，可以提拔。

姜盈办公室墙壁上悬挂着一张大大的硬纸板，上面画着一个个格子，是姜盈接下来一段时间的日程表。

绝大部分的格子里都写着各种会议，姜盈当员工的时候不喜欢开会，但是后来开始管人、开始创业，发现开会实在是必不可少的事，当然又臭又长毫无意义的会议不在这个范围内。

姜盈日程表上写的会议时间都很短，有时候一上午就能和不同的人开三个短会。

今年，她让各个部门的人都写了年终总结，拿着年终总结来找她开会。

不仅像姜雾、姜犬这样在树形图上处于第一级的部长要写年终总结，在他们下面的第二级的管理岗也要写年终总结。

有些认字和写字水平还没达到的人，比如说姜土和姜石，最近一段时间经常求着姜犬和他教出来的老师们帮忙。

年终报告一个人念，一个人写。

姜露也被好几个人求了，姜盈看到他眼睛下方的两片乌青：“你怎么谁的忙都帮？”

“昨天晚上又没睡多久吧？”

最近年终，姜盈自己忙，姜露也跟着姜盈一起忙，每天起得比姜盈早、睡得比姜盈晚，还要抽出时间教不认字的同事写年终报告。

姜盈代入姜露的位置想了一下，如果她有这样一份工作，她肯定早就跑了。

而姜露做得兢兢业业、毫无怨言。

姜盈在心中想到，今年的年终奖一定要给姜露多发点。

姜露的皮肤白，黑眼圈在脸上就特别显眼，姜盈对他说道：“你让他们找别人去，姜犬教出来的徒弟们都没有你那么忙。”

姜露轻轻笑了一下：“一点小忙，能帮就帮了。”

姜盈摇头：“你脾气也太好了。”

姜露在她身边这么多年，她从来没有见过姜露生气哪怕一次，永远都是温温柔柔的。

姜盈自己给人打工的时候，虽然是老板的得力干将，但是她也有和老板对着拍桌子的时候，做到姜露这样是真不容易。

姜盈忍不住将自己的心得传授给姜露：“要学会拒绝同事的要求。”

如果对应到现代的职场，姜露现在的职位就是总裁特助。

这个职位其实不需要和其他部门的同事走得太近，更不能有偏向，保持距离才是最好的，甚至有些总裁会很在意这方面。

姜盈想了想，没有将心中所想告诉姜露，她担心姜露多想。

姜露的性格体贴细致，每个性格都有两面性，他性格的背面就是心思重、爱多想。

而且姜露太把姜盈的话当回事了，这几年姜盈时不时提醒着姜露改变，但也没什么效果。

姜盈担心自己这样的话一说，姜露直接和所有人保持距离，连个朋友都没有了。

如今毕竟和现代社会不一样，现代社会白天和同事一起工作，下班后各自有各自的朋友亲人，完全不必再和同事一起玩。

但是现在的环境是不一样的，工作和私生活很难分开，姜露每天面对得都是同样的人。