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第725章 听到姜老师唱歌（第2页）

新成员虽然不要求能有于秉秉想等的水准，但因为有了于秉秉这个超高标准在先，以前能够格进入的标准，在现在看啦就很不够格了。

所以具体的标准是什么，其实谁也不知道，只知道确实是高了。

高到五年间都没有新成员加入。

现在好不容易有个新成员加入了，众人都好奇，这个新成员的水平到底如何。

而且，就在新成员加入的当天，三火也被踢出了联盟。

这实在是太让人惊讶了。

甚至有人还在猜测，难道联盟的成员人数已经满了，固定下来了？

只要有新成员加入，就得有老成员离开？

至于离开的标准，那肯定是根个人实力有关的了。

有实力的新成员加入，实力不佳的老成员离开，以此来更新换代，更新联盟内部的血液。

始终保持联盟内部有新鲜血液不说，还能保证到联盟内部的整体实力。

人太多，太杂，不好管理。

控制人数更好管理，而且联盟成员不在人多，而在每个人的技术水平要够高。

这样不断

的更新换代，不断地让更高水平的成员来淘汰一直没有进步的成员。

可以想见，联盟的人数虽然不多，但是实力却怕是要惊人的很了。

而且这样一来，还能刺激老成员进步，不断地提高自己的技术水平。

在这样激烈的竞争下，联盟的实力又怎么会不强？

如果不想被联盟开除，就得努力了啊！

现在的竞争压力，可实在是太大了。

得亏黑子三人不知道这些成员的想法，不然他们得佩服成员的脑洞了。

他们其实就是单纯的在于秉秉之后，把招收新成员的标准提高了而已。

其实提高的幅度也不大。

只不过是因为原先联盟对于新成员的加入要求就比较高，能够有资格加入的人选就比较少。

一条线划在那儿，已经挡去了百分之九十九的人了。

现在只是提高了门槛儿，挡住了百分之九十九点五的人，只剩下零点五的部分，能够通过的人自然是更加少了。

可不像其他成员猜测的那么离谱。

黑子他们没有让人优胜劣汰的意思。

至于三火被开除，也只是因为三火水平不高偏偏人品又不好。

若是姜寻加入，三火还不知道要说些什么。

跟姜寻比起来，少一个三火还真不是个事儿。

所以三火惨遭淘汰。

但是其他人都不知道，还在心里默默的决定，一定要苦练技术，多多进步。

不过大家除了是联盟成员外，还是社畜。

尤其是it类的工作，哪有什么假期可言。

今天便也只有三名成员有时间到场。

“我是真没想到，姜寻的计算机水平竟然也这么高。”