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第152章 一个屋檐（第3页）

一个正处于上升期，手头的戏没拍完，甚至放话要休息一段时间，就差把勿扰两个字贴在脑门儿上。

——徐慧

另一个，刚出道就被前经济公司蹉跎到怀疑人生，从心理上对于公司和经纪人抱有抵触情绪，在拥有相对自由的时候，选择进军综艺，如果顺利，这也将是安排得明明白白的人生。

可这样一来，吴越的作用就很小了，她总不能一直帮公司打杂，何况人家也志不在此。

正好趁着伍珏和戚林知顺利成团出道，为朔月影视带来的热度，她将有很大的可操作空间，帮助公司走上更高的台阶。

赚了一批新的艺人是必须的，可在这之前，他们首先得搭建起属于自己的班子。

包括但不限于培训老师，经纪人，助理，化妆师，服装师等等。

又到了用钱的时候，但幸运的是，这次不光有余和光的片酬撑着，秦月破除万难组建成功的两个群众演员分部，已经有了不菲的产出，足以承担前期资金。

有了这些资质之后，朔月可以放心大胆向银行申请贷款，让公司的资金链实现相对稳定的保障。

这大半年谁也没有虚度，秦月是金钱上收益最多的那个，伍珏和戚林知收获了大量人气，余和光拥有了自己的第一部作品。

吴越也有了能拿得出手的艺人，徐慧更是摆脱了无良经纪公司，重获新生。

甚至连杜小染都考取了演出经纪人从业资格证。

各自都在朝着好的方向发展，就像森林里迎来春天，无论大树、小草还是野花，大家都在努力地向阳而生。

可这并不是终点，伍珏和戚林知在短暂的假期过后，又将进入新的赛道，接受更严峻更直接的行业考验。

而秦月需要让两家分部更专业化，这对群演管理提出了很高的要求。

所有人都来自不同的地方，有些不同的学历、背景、家庭环境、人生阅历，想要让群演们顺着规划好的那条路往下走，非常困难。

来到这个圈子里，人员划分很模糊，但收入划分很明显，大家都有往上爬的心思。

这种情况有时候能起到好的作用，比如形成良性竞争，然后让好的那一撮更出挑。

但坏处也相当明显，人心不足蛇吞象，资源是需要争取的，可争取的手段不尽相同，有些为人不齿，有些侵犯他人权益，更有甚者还会挑战法律权威。

这就需要秦月拿出一套令众人满意的规章制度，晋升流程等。

当然，群众演员的管理难度远不止于此，各种厉害还需要管理者一步步进行挖掘。

吴越就更忙了，但好在作为公司元老级别的人物，她手中的权力比较大，可以自主招聘录取一些同行进来，帮忙分摊一部分工作。

这还仅仅只是第一步，毕竟招人不是目的，一个公司，一份工作，真正需要做到的应该是盈利。

吴越对自己的目标非常清晰，她单身这么多年，不是用来虚度的，必须活出些门道儿，给别人看，给世界看，给过去的自己一个交代，更要给将来的自己一份保障。

这么看来，余和光应该是最惬意的一个，她有一部待播剧，还有一个听闻很快就会跟观众见面的客串角色，再加上《再现芳菲》没完全散下去的热度。

从迫切程度上来说，比其他人有了更多喘息的空间。

不过，毕竟这些事业上的成就，更让人在意的是她找到了自己认定的另一半，栗同尘。

且不说人家的社会地位和经济条件，但就人格魅力而言，绝对是万里挑一的选择。

至于最最重要的一点，余和光找到了自己的亲人，完成了她上辈子没实现，这辈子没敢想的目标。

这简直是意外之喜，值得往后很多年拿出来夸耀。

当晚，吴越跳过余和光联系了杜小染，“小染，你是我带进公司的，踏实勤奋，工作努力，我们都很认可你，但是关于以后的规划，你有什么想说的吗？”

接到电话的杜小染有些吃惊，不知该作何反应，她只能问道，“越姐怎么突然问这个？”

吴越打开免提，一边一边敷面膜，一边说自己的想法，“咱们打开天窗说亮话，我也不跟你绕弯子。

简单说吧，公司的机会来了，你的机会也来了，我想给你留些选择的余地，可以继续跟着小鱼，也能回来单干，经验方面别担心，我虽然也没多大成就，但保证会手把手教你，这事儿不急，给你时间好好考虑。”

“谢谢吴姐，我会的。”

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