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考核任务上（第3页）

“伺候好山木先生，你一辈子吃喝不愁。”

他的声音别人虽然没有听到，但是带着耳麦的另外两个男人都听到了，不由得同时眉头一皱。

秋庭夜看了一眼这个领班，认真地记下他胸口写着的名字：红原菊太。

“谢谢您的提点，我不会放过‘好机会’的。”

红原菊太带着秋庭夜到了山木太一郎所在的休息室，他们到的时候山木太一郎正在跟穿着黑衣的保镖交代些什么，看到秋庭夜之后，加快了语速，然后挥挥手让保镖退下。

秋庭夜只扫一眼就估算出这里的战斗力：明面上能看见的保镖估摸着在二十左右。

除此之外来的路上也看见了不少保镖，加在一起可能五十多个，倒也不算很多。

毕竟今天除了山木太一郎一家，还来了不少身份尊贵的人，这些保镖也是对他们的保护。

这个数的保镖，要么是山木太一郎还做了其他的准备，要么就是……他没想到他们会来得这么快。

没有得到组织的扶持之前，山木太一郎就是个经营着二三十个人、甚至濒临倒闭的公司老板。

得到组织资源的扶持之后，才扩大规模，做到今天的山木集团。

组织一直在研究能长生不老的药物，试图攻破人类医学史上从未破解的谜题。

在长达百年的研究中，有不少失败品，细胞生长液就是其中之一。

不过虽然说是失败品，但也只是相对于长生不老而言，实际上这东西能够促发衰老的细胞再生，强身健体，延缓衰老。

对于上层社会那些怕死的人，是非常好用的东西。

分一些给这些供应商，也是让他们用这些东西打通人脉，扩张规模，能够更好的给他们办事。

不过倒卖这种事情，组织可是最忌讳的。

组织给你这样的好处，是让你扩张势力，可不是单纯让你积累自己的财富。

虽然山木太一郎这事情并没有对组织造成什么威胁，但是这不是个好的信号，容忍了这一个，会有无数个下一个。

杀鸡儆猴是组织惯用的手段，可以借机警告其他人。

对组织来说，扶持新人是再简单不过的事情。

秋庭夜的思绪越发发散，越想越远，但是下一刻，他的思绪被打断了。

有一只咸猪手搭在了他的肩膀上，甚至还想往他胸前探手。

秋庭夜想都没想就抓住了那只手，让来人无法动弹。

他真的得花上不小的力气克制自己，才不当场掏枪把这个人毙了。

山木太一郎没想到这个服务员的力气这么大，不过他没深思。

秋庭夜的抵抗他也不生气，漂亮的女性总是可以有一些特权的嘛，第一次见面，害羞，可以理解。

“红原菊太让你过来的？”

秋庭夜深呼吸：“是的，红原领班让我过来看一看，山木先生和山木夫人有没有什么需要的。”

“一会儿确实有些需要。”

山木太一郎色眯眯的扫量着秋庭夜。

真不错啊，红原这次送过来的人，比以往都要更加上乘，更贴合他的心意。