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第1035章 贺延菲的麻烦（第2页）

很多中小企业，遇到了这样那样的问题。

作为发改委中小企业司的副司长，贺延菲因为家世的缘故，基本上在司里是以副司长代行司长职责的。

很多事情上，中小企业司的司长，都会让她冲在前面。

如此一来，贺延菲固然更容易拿分，但出了问题的话，她承受的压力也不小。

如今中小企业的发展普遍受到了桎梏，贺延菲自然感受到了相当的压力。

过年期间，她想找自己和瑶瑶聚一聚，也有想要“请教”

自己的意思在里面。

现在听龚小琴提及她的诉苦，江云皓心中多少有些歉意。

其实，中小企业前些年发展得如火如荼的时候，江云皓就看到过其中存在的一些问题。

相对于大型企业来说，通常规模较小，中小企业资源有限，这限制了它们在扩张、投资、研发、市场营销等方面的能力。

由于资源紧张，中小企业在面临市场变化和竞争压力时，往往难以迅速作出有效应对。

另外，中小企业往往缺乏专业的管理和组织能力，这就会导致内部流程不畅、人员管理问题和决策困难。

权利集中、缺乏有效的激励机制和约束机制，以及缺乏科学的决策机制等，都是中小企业管理中常见的问题。

再者，由于中小企业在薪酬、福利、晋升机会等方面可能无法与大企业相媲美，因此它们在吸引和留住高素质人才方面面临困难。

还有一个重要问题，就是中小企业缺乏创新能力。

在创新方面，它们往往面临较大的挑战。

没有足够的研发能力和资源，使得中小企业们难以跟上市场的步伐。

最后一个问题，在于财务风险。

中小企业在财务管理方面，往往存在较多问题。

比如存货控制薄弱、应收账款周转缓慢、现金管理不严等。

这些问题可能导致企业资金呆滞、周转失灵，甚至陷入财务困境。

几年前，世界经济大环境非常好，加上又有国家和地方政策的扶持，国内的中小企业基本是一个“野蛮生长”

的阶段。

可这样带来的后果，是竞争的加剧。

而国内这些中小企业，由于缺乏核心技术，在竞争力上几乎都是严重不足的。

一旦竞争加剧，它们的式微也就可以预见。

看到贺延菲工作压力大，龚小琴自然希望自己能帮忙出出主意。