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第113章 机关里的老板凳（第1页）

第二天早上十点，关庙乡党委会准时召开，邱雅婷作为党政办主任也列席参加，作为会议的记录员。

第一个议题是乡里的招商引资的决定，作为贫困乡招商难一直是一个问题，会议讨论决定了让乡长周洋牵头多联系一些市里的企业。

第二个议题就是人事问题，也是这一次党委会最重要的议题。

先是由党委副书记兼组织委员王铁最先作了发言。

“关于成立综合执法大队主要领导班子人选的问题，大概有这几个人选......”

乡长周洋听完之后很不满意，他直接说道：“上次不是讨论就说要扩大考察范围，怎么到头来还是这几个人。”

王铁平静地说道：“经过党政办分管人事的同志仔细遴选，出了这几名候选人以外并没有更合适的人选了。”

周洋皱着眉头说道：“这才几天时间，负责遴选干部的同志有没有仔细考察了，我认为今天讨论执法大队领导班子的问题还是过于仓促了，今天就不提出来讨论了。”

周洋和王铁的针锋相对自然全部落入到邱雅婷的眼里。

她心里很清楚，综合执法大队这个马上要新成立的实权部门周洋和于洋都想握在手里。

于洋事先是和周铁通过气的，基本上就把综合执法大队主要领导内定掉了。

上一次周洋让党政办去考察，其实明里暗里也暗示了几名干部，可是最终确定候选人的权力是在组织委员周铁的手上。

他要是不同意的话，周洋只能自己在党委会上提名，这样又过于明显，这就导致了周洋极力反对这个议题放到党委会上讨论。

于洋坐在那里没有发言，一直低头写着什么，他作为书记，一把手他没说议题作废，那议题就会继续按照流程走下去。

很快就到了投票阶段，毫无疑问，在于洋的支持下，三比一，综合执法大队领导班子的人选尘埃落定，周洋孤立无援，只能干瞪眼。

接下里就是讨论组织全乡各级党组织和党员学习党史活动方案的议题了。

这个方案发到各个乡党委委员手里的时候，大家眼神里或多或少都有些迷惑。

一个学习活动方案需要放到乡党委会上讨论吗？

不过既然已经上会了，所有人都大概地翻了一遍，除了周洋其他几人都没啥意见，反正这种学习活动什么的，都是要求下面人的，和自己又没有关系的。

周洋由于对刚才人事任命心存不满，便不高兴地说道：“于书记，这个学习活动未免搞得有些小题大做了吧，不按照要求组织学习活动的部门负责人要问责，还要记大过，这未免太过严厉了吧。”

“我们作为乡里的领导不能做那种层层加码的事情，让基层的干部平白无故地增加工作量。”

别看周洋说得头头是道，好像是在为基层干部说话，其实纯粹就是为了恶心于洋罢了。

“周乡长，此话差矣，党建工作是党抓好各项工作的根本。

目前咱们乡许**员干部的觉悟境界、工作能力都有待提高，刚好通过这次学习党史活动为契机好好地让他们提高提高，如果没有处罚措施，他们就不会重视......”

论起大道理，于洋都能说出一堆，尤其是党建工作，那可是绝对地政治正确。

周洋也就是恶心一下于洋，顺便表现出为了基层干部减轻工作负担的好乡长形象。

等到这个方案开始实施了，他就可以给别人说：“哎，当初在乡党委会上我是极力劝阻于书记的，可惜他一意孤行非要小题大做。”

在基层干部中有一个好口碑也是考核干部从政水平中很重要的一项。