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这种破制度不就是资本家用来攫取工人剩余价值的?
郑伟cue他:“许尧,你是我们设计师里的顶梁柱,你说这方法怎么样。”
以前许尧可能无所谓,他作为新式装备设计方面的技术带头人,成果丰富,只要肯加班,怎么都轮不到他末尾。
但今时不同往日,他病了。
命都快没了,怎么卷过那些新进来的985、211?
中国永远不缺人才,研究所更是如此。
多的是家境一般的小镇做题家,卷生卷死往上爬,关键是,他们年轻、身体健康。
许尧一下就觉得自己风烛残年了,但实际上他也才二十八岁。
连三十都没到,怎么就得了这个病?
同组的王昊提醒他:“许工,郑组长问你话呢,末位淘汰,你怎么看。”
许尧抬头,从王昊眼里看到了隐晦的恳求和期望,他们都希望他反对。
在设计科室,许尧很能说上话,他有才华,也肯努力,一贯强硬的郑伟也会给他三分面子。
如果许尧明确不赞同,那么郑伟应该也会再斟酌一下吧。
所有人都在等着他回答。
许尧额头冒汗,也许是心理作用,腹部似乎隐隐作痛。
“我觉得,这方法…有一定可行性。”
他说完,其他人眼里的光霎时灭了下去。
何小凤小声嘀咕:“许工这种工作狂,当然会同意,郑组长问他,不就是找认同?”
“但是……”
许尧话锋一转,他没敢抬头看郑伟的眼睛和神情。
他盯着桌子:“所里工作任务本来就很重,末位淘汰会加重无效竞争,影响员工身体健康……”
何小凤给了自己一巴掌:“许工牛逼。”
郑伟脸色阴沉,没想到工作狂许尧竟会一反常态,不支持加大工作力度。
许尧可是逢班必加,迎难而上的主儿,只要干不死,就往死里干,换做以往,他绝对身体力行地支持末位淘汰制。
太阳打西边出来了。
郑伟冷笑:“许工,最近对待工作有点放松啊,别以为在大城市买了房子,就能高枕无忧,你面对组织下达的艰巨任务,有退缩心理了吧。”
张主任进来了:“吵什么?小郑,你为什么批评许尧?”
郑伟看见老主任,声音立刻低了八度,把许尧不同意末位淘汰的事儿说了。
张主任皱了下眉头,拍拍许尧肩膀:“小许,脸色不好,最近累着了?”
许尧笑容勉强:“主任,没事,这两天没休息好。”
“上次听说你体检有点问题,今天复查,怎么样了?”
张主任十分关心。
许尧稍息立正,郑重道:“主任,就一点小毛病,发炎。
你放心,肯定不会影响咱们项目进度。”
张主任笑了:“那就好。
这个项目谈下来不容易,你牵头我才放心。”
同组的廖荣跟在张主任后边进来,听见这话,瘪着嘴嘁了声。
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