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第1227章 众人的态度（第1页）

这边刘国栋强调了刘海中的三个错误。

：“第一思想堕落，身为老工人管事大爷，丧失原则，拜倒在金钱名誉脚下！

第二行为恶劣，公然行贿破坏公平公正的干部选拔制度第三影响极坏，损害了我们轧钢厂干部工人的形象在职工中造成了极其不良的影响！”

接着刘国栋抛出了与杨厂长商店的处理意见：

第一撤销刘海中七级断工资格降为学徒工待遇工资降至最低档剥夺其一年。

先进劳模评选资格。

第二责令刘海中在轧钢厂内部进行劳动改造，岗位暂定为锅炉房运煤工或厂区卫生清洁工。

具体岗位由后勤科根据自身情况安排改造期暂定一年改造期间由保卫科供。

监督企业思想汇报和劳动表现。

第三责成刘海中最迟本周五在全场职工大会上做深刻检讨，彻底交代错误思想和行为根源向全体职工道歉！

第四将刘海中作为反面典型，在全场范围内通报，批评由宣传科负责，将事件经过性质处理决定张贴在公示栏中，以及各个车间公告栏，勿求人人知晓，引以为戒

最后刘国栋提出深化处理的建议：“同志们，处理刘海中个人不是目的，更重要的是我们要通过这件事举一反三，严肃处理其恶劣影响。

筑牢全体干部思想防线，我建议由厂党委牵头，在全场范围内展开一次性为期一个月的廉洁自律，遵纪守法专题教育活动组织学习相关的章程制度。

开展批评与自我批评，查找自身和部门存在的苗头性。

倾向性问题，让警钟长鸣让歪风邪气，在家装厂，无处藏身！”

刘国栋这边话音落下，会议室里一片寂静，所有人都感受到了这份处理的分量和对长风建设的决心以及李主任走后杨厂长改革的大刀阔斧。

在短暂的沉默后，保卫科的孔学武第一个发言声音带着痛心疾首：“我完全赞成刘科长的意见和厂里的处理决定，刘海中的行为给我们工人借鉴，脸上抹黑，必须严惩同时我们保卫科坚决支持开展廉洁教育活动，我们要组织工人代表讨论，深刻反思，绝不让这种歪风邪气侵蚀我们的队伍。”

“并且在监督刘海中劳动改造的同时，我们也会时常对他进行劝导以及普法教育，让他有真切的心能够感受到劳动改造的真实目的。”

在孔学武的带头下，各个科室也齐齐跟着发言表示，愿意听从刘国栋的安排，管理好手下，将这次会议的思想传达下去。

各个车间的主任一致赞同处理意见后，杨厂长环视全场看到所有人都有着态度鲜明的知识满意的点点头。

“好，大家意见很统一，说明处理刘海中深得人心，也说明我们厂的领导班子和骨干队伍是有原则是有战斗力的！”

杨厂长拿起笔在会议记录上郑重地签下自己的名字。

“那么关于刘海东同志的处理决定以及全场开展廉洁自律遵纪守法的专题教育活动正式通过。”

杨厂长的声音铿锵有力，“散会后由厂办形成正式文件下发巡查，刘科长，您负责总协调各个部门按分工立即执行，务必把这件事办好办实办出效果来！”

“是！”

众人齐声应道。