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第一百一十八章 人才难求（第3页）

即便是在前世，想要出成果也离不开团队的帮助，没道理他现在单打独斗就能成功。

要持续的科研，深入研究并攻克更多的技术难题。

显然光靠现在这点科研团队，是远远不够的。

哪怕联合再多的科研机构、企事业单位。

依然面临着，极大的人才缺口。

而人才从何而来？

当然只能依靠高等教育，靠夏国一所所大学，源源不断的培养和输送人才。

但人才培养这种事，不能光靠教育主管部门引导，也不能全指望学校大规模培养。

最关键的核心因素，还是就业。

机械行业在未来很长一段时间内，都是热门行业。

对于大多数人来说，机械行业好就业，工资尚可，门槛也不高。

所以理论上来说，机械行业应该人才济济才对。

但为什么会造成现在这样，良将难求的问题？

一个是国内教育质量问题，另一个是学生自身动力问题。

什么是动力？

钱就是动力！

机械行业苦累是真的，别说本科，研究生毕业你也给我去车间干两年再说。

这就让很多人犹豫，我辛辛苦苦四年大学，你让我去拧螺丝？

但如果你给的钱够多，那其实也不是不可以。

在如今的夏国，不少家庭经济条件都不是很好的情况下。

读大学，四年的学费生活费，可是一笔不小的开支。

毕业了都期望自己孩子能挣些钱，不说太多，起码不能比那些十几岁不上学，去当学徒工的人低吧？

或许会有人说，工资低也只是低这两年，等以后出了车间去当研究员什么的，工资不就高了？

道理是这么个道理，但并不是每个人都能理解的。

说到钱的问题。

许学明盘算了一下手头能用的资金，要不要去赞助些奖学金呢？