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第60章 和衷共济（第5页）

是凉薄了些，可也避免了不必要的消耗和误会。

确实啊，这对于一个管理者何其重要！

？自己是不是真的错怪了他？

想到这里，她感到自责又惭愧，董强、王宏伟的眼界格局都远高于你，他们不管谁当这个经理都比你有资历！

如果不是因为总裁、杨总、晋总的缘故，如果不是罗汉们的谦虚和捧场，你又何德何领导比你优秀十倍百倍的他们？你不知感恩不说，还怀疑他们，也太不知天高地厚了。

由此，林子苏暗暗下定决心，以后无论如何都要改掉这种职场的痛病——疑心病，俞琳徽不就是前车之鉴吗！

林子苏兀自下定决心，董强对这出“李代桃僵”

的事却有更深的解读，他给林子苏做出以下分析和判断：

这次事情，可能没这么简单。

这里面我推演了三个可能，第一个，塞翁失马焉知非福，廖敏这一闹，倒也是好事，让大家看清楚了李秦沁是廖敏的人。

大家都知道，廖敏是谁？是杨玫的心腹，所以李秦沁被任命经理，很可能就是杨玫的授意，而且这个主意，很可能在罗汉团队成立前就有了。

李秦沁就是安插的棋子，做她们的耳目，随时帮他们探听罗汉的内幕。

时机一到，就让李秦沁取而代之。

这是最浅层的，也是最简单的，只有李秦沁这么一个‘棋子’。

第二个，罗汉团队现在是崬森的一把利剑，杨玫这么纡尊降贵地扶持罗汉，她肯定是想为其所用，她会比任何人都想要罗汉的控制权，那么领导这支团队的经理就非常重要。

她首要防的是俞琳徽安插自己人，你呢虽然是她提携和培养出来的，但她也是既要用你，还要防你，防止你一人做大，成了第二个俞琳徽，以你的聪明和能力，肯定会让她更头疼。

所以她一定会在罗汉团队内部招揽或培养听话的心腹，随时可以替代你。

他们在暗，我们在明，我们看不到他们什么时候再出什么拳。

但问题是，以你现在的能量，他们真的出招，也未必能接得住！

也就是说，罗汉团队的‘棋子’，很可能不止李秦沁一个！

第三个，廖敏提到的‘集团高层’，我把握不准，第一反应可能是杨玫，但是总感觉这事透着古怪和蹊跷。

如果是杨玫，她完全没必要遮遮掩掩，因为她和杨玫的关系众所周知。

所以，我感觉总裁或其他的股东高层都有可能。

我刚才之所以说‘公开的’，就是一直有个大胆的怀疑，很可能廖敏是总裁的人，只是潜伏在杨玫身边，监视她，他们互相之间玩的无间道。

如果这个推测是真的，那事情可能就更复杂了！

林子苏惊呆了，董强这三个怀疑不是不可能，尤其是最后一个，按说廖敏不是不知道罗汉团队的事情一直都是总裁亲自过问，就算廖敏的老领导杨玫也不敢擅专！

但她却敢对罗汉团队下手，还如此明目张胆，如果不是有总裁的暗中授意，给她一百个胆儿，她也绝对不敢染指。

林子苏猛然间如醍醐灌顶，廖敏和俞琳徽确实有着很多相同特质，比如都长得漂亮却胸大无脑，也都只会仗势欺人一味耍狠。

只不过两人同样都是蠢拙，但俞琳徽是刁蛮泼横敢说敢做，廖敏则势利凉薄志大才疏却又野心勃勃。

不过他们蠢归蠢，却都符合周瑁远那套“多做少想不说”

的女伴标准。

又联想起上京的安娜，还有云连案场的那个女伴，都几乎是一路货色，难道周瑁远喜欢的是这类型的女人——头脑简单，顺从，听话，漂亮？

但我显然不是这种类型，可他为什么还找我？难怪他一直用那套理论来给我洗脑，原来就是为了把我驯化成他理想的类型！

？我怎么现在才发现，竟没有觉察出他的险恶用心！

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