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第12章 压力转移（第1页）

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销售部来了谁？"

陈龙知道销售部经理魏安已经被开除了，今天来了两位副经理。

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到！

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两个人站起来，一个二十多岁，一个四十多岁。

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你叫杨晓刚？"

二十五一个二十多岁的年轻人连忙点头答应。

“那你就叫牛文杰了？”

“是的，陈总。”

“销售部挺辛苦的，年纪大了身体肯定吃不消。

这样吧，销售部经理的位置就交给杨晓刚吧！”

牛文杰一听，脸色都变了。

“呵呵，别急，后勤部也挺好，你就担任后勤部经理！”

牛文杰听完，乐开了花，走到陈龙面前，双手紧紧握住了陈龙的手：“谢谢陈总，谢谢陈总！”

陈龙心里清楚，今天最开心的非杨晓刚和牛文杰莫属了。

这两人是他亲手提拔的，日后一定能为他效力。

看来，得尽快让这两人帮他招揽人才，如果有哪个老员工不听话，直接替换就是了。

江山易主，现在的果汁厂由他做主，服从他的安排，一切都能顺利进行。

“现在各部门报告一下各自的情况！”

陈龙说完，目光转向人事部经理王友华。

王友华连忙起身：“陈总，现在人事部这边真的很困难。

因为我们厂近一年没发工资，工人们流失得很严重。”

听完王友华的话，陈龙微微点头：“王经理，现在改革开放了，什么都有可能，最不缺的就是人。

特别是我们这样的果汁厂，对工人技术要求不高，招些人稍加培训就能上岗。

从今天起，你可以自由招聘。”

王友华赶紧点头：“明白了，陈总。”

“还有，我相信我们海鼎果汁厂的工资现在是阳庆乃至岭西最高的。

所以，有开除权，无论是老员工还是新员工，如果懒散、不服从管理，都可以开除！”