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第138章 不知道如何评价（第1页）

此时，在外面翘首以待的员工们，看见贺泽和顾里走了出来，纷纷低下了头。

不过这目光却始终瞥向两人，等两人走后更是窃窃私语。

“我去，新老板去技术部那边，这是要干什么？”

“哎，谁知道呢！

多事之秋啊。

我劝你们还是安分点，要是被新老板抓了个典型，到时候可就难说了。”

“你这话说得也太夸张了，关我们这些小喽啰什么事儿。

就算抓典型，也是领导的事儿。

我们啊，真的不够格！”

“嘿嘿……说得也对，我们就好好看戏吧。”

“不好！

贺总把帅哥带到平台组去了，看来是cad软件那边出了问题。”

“那是肯定的啊。

cad平台那边凭着资历老，整天靠着维护项目，工作轻松赚得又多。”

“对！

要不是靠着我们做项目挣钱，公司产品赚的钱都不够开他们工资的。

一个二个还跟大爷一样。

希望啊，老板来了直接烧一把火，把这些倚老卖老的家伙狠狠教训一下。”

“看戏！

看戏！”

……cad平台项目部，之前可是公司最风光的部门，不过时过境迁居然成了公司最垫底的部门。

此刻，项目部的七八十号人看着走进来的贺泽和顾里，心里也是纷纷嘀咕起来。

接下来的情况，更是让大家如坐针毡，纷纷看向了旁边的会议室。

一会儿，项目部的几个负责人，都纷纷被叫进了办公室。

贺泽那边也叫人把最近两年项目的进度表、功能表，纷纷打印了送了进去。

看到这个情形，大家也是好奇，莫非这个年轻的老板，居然还懂技术不成。

毕竟如果不懂的话，而去看这些进度表，好像没有多大的意义。

于是，好奇的大家硬是大气都不敢出，虽然正对着电脑，不过这余光和心思都放在了旁边的会议室里面。

接下来，先是cto贺泽做了汇报，然后顾里一边看、一边提出自己的问题，气氛好像也越来越不对起来。

“啪！”

只听一声脆响，顾里一把将手上的进度表扔到了桌上，看着对面一个胖乎乎的家伙就问了起来。

“一个简单的3d建模模块，居然开发了一年，功能才做了百分之七十。

而且关键的验证模块居然才这么点进度。

这位任主管，我不知道你怎么管理团队的。

你要是之前在我手下，早就被清除出团队了。

或者，很多问题在你看来，都是解决不了的？那样的话，我可就要怀疑，你这个核心技术工程师，是不是徒有虚名。”

听到这么严厉的批评，任主管脸上的肥肉顿时一颤，忍不住狡辩起来。

“顾总，这也不是我们故意拖延进度啊。

要知道，国产cad在三维上面本来就起步较晚，我们公司的技术力量本来就不足。

我们能做到这个程度，已经算非常不错了。