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第159章 开始寒假（第1页）

元月25日晚9时许，张泽驾驶的悍马车停在东江东南营大宅，听到汽车声响，欢快的小轶兄妹早就翘首以盼的等着，大哥、大嫂一人一个抱起来，也难为小兄妹俩，一一叫人，接下来分发礼品，李明月拿起一包精美点心给小轶，大家也不说话，小轶拿着点心来到太太面前认真的说：“太太好！

这是给你的！”

张老太笑得合不拢嘴。

然后是爷爷、奶奶，最后才是小兄妹俩自己，王桂花笑着夸小轶兄妹俩：“做得好！

这就是我们家的传统，要世世代代相传！”

小莹乘巧的说：“奶奶！

这我们知道，最后才是我们的！”

大家笑声一片，儿孙绕膝、含饴弄孙、其乐融融，张有为、王桂花沉浸在天伦之乐中。

这时李明月叫住小轶问：“还没有告诉妈妈期末考试成绩呢！”

实际上在电话中早就知道了。

小轶：“妈妈，我语文、算术肯定都是一百分，这还要说吗！”

李明月：“不错，但要保持才是好学生！”

第二天张淦去彩色电视机厂，作为总经理要对工厂方方面面要全面掌控，做到心中有数，并作出科学评估和分析研究；张沙去民用空调机厂，了解工程进度，解决存在问题，及时协调改进；张泽去规划部门落实有为集团办公大楼和五星级酒店批地，主要是缴纳征用土地费用；三妯娌也有各自的工作：李明月督促中外合资彩色电视机厂的账目，虽然张泽进口的原材料、零部件暂时不用转账过去，但是账目要做清楚，投入和产出要说清楚，要把利润算出来。

季云和周芳也要把自己分管工作做好做细，作为有为集团要组织所有干部学习企业精神、提高管理水平，提高管理人员的责任心、凝聚力，使集团所有干部在正规化、标准化、现代化建设上迈出一大步。

张泽的事情办得比较顺利，一共52亩土地，结清1560万华夏币，拿到规划红线图；接下来就是根据政府的宏观规定和具体要求、行业标准和规定以及有为集团的设想计划找东江市最好的建筑设计院进行规划设计，待规划设计完院并通过政府的审核，再由建筑设计院进行技术设计阶段。

当晚张有为、王桂花汇合三兄弟、三妯娌举行会议，讨论有为集团公司目前的工作安排：一、将房地产置业投资公司安排在公司停车场的内办公，经过近一个月考察，委任张新泉为房地产置业投资公司副总经理，同时成立项目经理部，负责跟踪办公大楼和五星级酒店的方案设计，准备招投标事宜，并负责工程建设中的所有事务；二、房地产置业投资公司安排一人负责民用空调机厂的建设工程；三、房地产置业投资公司安排一人代表有为集团参与合资企业粮食加工厂的建设工程；四、制定有为集团管理人员的学习计划，发现和培养领导岗位的管理人员；五、开启新一轮电脑操作培训工作；六、讨论员工年终奖事宜，年终奖主要是指张秀娟的东江电子技术有限公司、东江彩色电视机厂两个单位，其它方面不存在年终奖问题；七、要过年了，张泽提议给员工一些福利，不搞聚餐了，改发年货，按每位员工100元华夏币的尺度进行，获得一致同意，现在有不到300名员工；八、安排好春节期间的值班及值班员工的伙食。

王桂花提出进口原材料、零部件的费用问题，张泽告诉大家，今年都不需要，目前销售收入全部作为公司的发展资金，但账目一定要规范和清支，合理合规，经得起有关部门的检查。

李明月提出将大量资金转为固定存款，少量作为流动资金，这项工作由王桂花和三妯娌商量着办，要求合法、合规、合理运作。

接下来各项具体工作布置下去，全公司有条不紊地行动起来！

尤其是安排每位员工100元华夏币的年货，全体员工沸腾了，这企业老板对员工也太好了！

因为这样一来增加了后勤保障方面的负担，公司要求各部门在不影响生产的情况下，尽量抽调一些员工支持后勤保障部门，所有员工当然积极响应公司号召，各方面都派出人员支持后勤保障部门工作。

在80年代，100元可不是小数目，现在一般工人的月工资也就30元左右，有100元的年货，这个年可以是非常丰盛，尤其是当今购物都是要票的，好多物资有钱也买不到。

正当彩色电视机厂的周部长愁眉苦脸，抱怨有钱买不到东西，压力山大的时候，张泽主动过来了解情况，周部长说出具体困难，张泽说年货物资由他联系落实，但都是冷冻食品，由周部长组织人员分配，两人商量了年货品种，最终定下来：每人20斤香粳米；10斤高标面粉；10斤食用油；5斤猪肉；5斤牛肉；5斤带鱼；一只鸡；一只鸭；然后由周部长组织食堂员工制作一些鱼圆、肉圆、走油肉分发给全体员工，都是普通家庭喜闻乐见的传统食材。

周部长如释重负，满口答应，第二天两辆冷冻食品车、二辆大货车开进彩色电视机厂，周部长带领近40人卸货，同时通知集团各单位领物资，多余的再进仓库，反正这么多东西，员工一次也带不走，周部长决定先把油、米、面、鸡、鸭、带鱼先发下去。

同车还带了一台冷冻食品切割机，周部长组织厨师切割。

第二天分配牛肉、猪肉；第三天分配鱼圆、肉圆、走油肉。

老百姓最关心的就是柴、米、油、盐，当今物‘资缺乏，张泽的安排投其所好，正中职工下怀。

一时间，有为集团的全体员工劳动生产积极性空前高涨。

每位员工都是喜笑颜开，庆幸自己进了一个好企业，碰到一个好老板。

有员工倡议彩色电视机厂春节加班，理由是目前电视机供不应求，来不及生产，浪费时间可惜；另一个方面公司为员工考虑的太好，员工应积极回报工厂，工厂绝大多数员工都响应倡议，工厂出现戏剧性一幕！

为此张淦来到工厂实地了解，当即决定，由员工自行报名，工厂不强求，加班员工3倍计算工资。

这样只有几个人确实有事，其他都主动加班，作为集团公司领导十分欣慰，感谢员工积极奉献的精神，通知职工食堂在春节期间间提高伙食标准，特别关照安全生产和其他方方面面的安全重要性。

接下来周部长安排每位员工2斤鱼圆、2斤肉圆、2斤走油肉、2斤汤圆。

有为集团的员工年货福利在欢天喜地中收官，员工的凝聚力、向心力以及职工工作积极性得到空前提高。