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第119章（第1页）

后面的事情据秦总讲：黄总助直接把方案丢给了财务部经理审看，财务经理马马虎虎看了一遍，说基本可以。

他再把方案送给集团的王副总裁，王副总裁说方案编制没问题，只不过有些指标可能会随着市场和政策变化而上下浮动，当然，这个也说不准，建议还是由秦总具体拿捏。

这里，我注意到了三个关键词语：基本可以、说不准、秦总具体拿捏。

本着多一事不如少一事的原则，黄总助就这样把方案一直压着。

秦总出差回来后又忘了这个事，直到下面企业催批方案的电话都打到柯董秘书那儿了。

秦总急忙问黄总助，方案讨论的意见是什么？黄总助的回应是，大家都看过了了啊，基本可以。

秦总匆匆签了字：拟同意。

交给柯董秘书上报了。

于是乎，瓢泼大雨下来了。

柯董马上召开了高管层会议，我“有幸”

列席，柯董扬了扬手中的方案，直接“打雷”

说：“你秦总权力很大呀！

这么大的资金数额，你大笔一挥就批了，你自己拿钱出来投资啊？公司配置那么多部门是干什么的？你征求过他们的意见吗？企业报上来什么就是什么，不把关、不研讨、不论证，直接报给我就完事啦？那还要你这个总经理干什么！

北京公司的事情也没办好，这都是失职！

你不是吵着闹着要回广州吗？行，人事部门马上下调令，你秦总调任宏川集团广州分公司副总经理，集团王副总裁代理浦生股份公司总经理，这份方案由王总去组织人员重新审定。”

事情都是因为仓促而引起，黄总助也助了一臂之力。

我在秦总下面担任行政办主任时，需要开会讨论的事项，我都会一一通知到人，并做好会议记录，再加以整理和归纳，形成书面文字，提供给秦总参考。

当然，这次事件发生的根源是“秦总在出差”

，再谈“假如、如果”

都是废话了。

七十三对于这个结局，秦总没有在意，反而如释重负。

她对我说：“工资又没降，职务高低有什么关系啦，回广州销售公司挺好的，离家近，上下班方便，还能经常和同学朋友们聚聚，笼络一下感情。

邹总是我原来的下属，估计他也不会安排我什么具体事务，多清闲，哪像这里，屁大的事都要操心。