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一〇九新加坡新气象（第3页）

风带着雨冲刷着这座美丽的城市，街道上雨水汇集成了小溪，风和雨在人们掐着手表的时间里停了下来：9分30秒。

刚才那位顶牛的人喊道：“骗子，不是说下十分钟雨吗？结果才九分三十秒。”

其他人像看傻子一般，纷纷与他拉开了距离。

一位学者模样的中年男从机场出口出来，经过他身边的时候问道：“你是不是在那位道士喊，让大家洗十分钟凉水澡的时候，开始计时的？如果是那样，就没问题，前面已经下过三十秒了。”

那男子听到这话，怔怔地呆在原地，原来小丑就是自己！

李公子带着周航一行人乘坐的大巴车是政府外事部派来的，此时新加坡还没有地铁，机场往来市区各处都是公交大巴车。

由于国土面积狭小，许多地方的土地都是实行填海造陆取得的，所以大力发展公共交通体系，是新加坡1967年就定下的国家发展计划，此时第一条南北大动脉的地铁线路正在修建中。

周航一行人被李公子安排到了香格里拉酒店，这是招待国际友人下榻入驻的定点酒店，这里环境优美，购物便捷。

自然是客随主便，没啥挑剔的。

两套套房，刘德中一个人住一套，周航和两位助理住一套，这点眼力劲李公子和刘德中还是有的。

李公子原名叫李遇龙，祖籍广东梅州客家人，是新加坡李氏家族的嫡系子孙，现在外事部商务局负责对外招商工作，此次能够招来缅甸的国师道格周，将是他从业以来经历最亮眼的一笔业绩。

这对他以后的人生道路将是浓墨重彩的一笔，是一个强力的加分项。

从李公子第一年到帕敢去参加周航的拍卖会时，大家都知道他的大名：李遇龙！

只不过大家习惯了称呼他李公子。

作为东道主的李公子安顿好周航一行过后，才告别了客人离开了。

待李公子离开后，周航与刘德中、玛钢敏、玛美薇四人一起碰头，商议了在新加坡注册成立投资公司和天府王朝国际连锁酒店的大事。

议定了天府王朝国际连锁酒店的股东构成和占股比例：董事长刘德中占股10，负责天府王朝的日常运营管理工作；董事玛美薇占股25，担任天府王朝集团公司的行政总裁，负责集团公司的行政、法务、人事管理管理工作；董事玛钢敏占股25，负责天府王朝项目投资及财务监督管理工作；独立董事周航占股5，负责监督企业经营状况和年终审计工作，负责对董事局新旧成员构成做出调整规划；劳方董事由各个分部总经理代为履职，各分部中层管理人员和基层员工占股20（只享有分红权）；投资公司占股60（不参与企业经营，享有监督权、投票权、分红权），由董事玛钢敏代行权利。

还特别规定，初创股东股份权益转让只能在董事会内部成员间进行。

，！

其中对各个分部酒店的员工分红股分做了详细分配说明：分部总经理占本部的分红比例为2。

各分部设立行政人事部、客房部、厨师部、餐饮部、财务部等五个部，各个部门经理分别占本部分红股比例为1；每个部门配领班或者助理两名，每名领班占本部分红比例为05；其余员工共同享受本部分红比例为8。

并对新进员工做了具体规定，入职酒店的第一个月为试用期，不享受分红权；分红权是从转正员工的第一月开始计算。

员工分红权只是作为员工的福利分配，没有投票权、转让权、买卖权、和继承权，只适用于在职正式员工。

员工所占20股份的投票权、转让权、买卖权和继承权等权益归投资公司。

所有入职员工必须接受一周的职业培训，培训结业考试合格者开始上岗，培训期计入试用期，工资按此开始计算。

培训期不合格者按试用期日工资给以结算工资，有一次申请补考的机会，申请补考者补考期间不重复计算工资。

补考期和试用期合计时间为一个月，试用期后留下来的员工就是正式员工，任何部门管理不能擅自更改此规定。

玛美薇将以上规定的书面材料交个几人签字后，收了起来，此次初创董事会就宣告结束。

待姐妹俩离开刘德中房间后，周航问刘德中：“老刘，对于董事会确定的占股比例和分红规定有什么意见，私下可以说一说沟通沟通的。”

刘德中叹气道：“我一个穷光蛋得了董事长的位置，光杆一个，还得到10的股东权利，这是天上掉馅饼的事情啊！

周老弟，这辈子就这一百多斤，交给你了。”

周航说道：“老哥能满意就好，但有些事得赶紧去做了。

酒店的厨师长和总经理这一块，必须抓紧去挖掘或者培养人才，否则到时候会拖后腿的。”

刘德中说道：“三管齐下吧，缅甸培养一批，回四川去招聘一批，只要厨师长问题解决了，介于这个行业的特殊性，厨师也就有了。

各个分部的总经理缅甸分部这一轮可以培养，以后就要到全球挖人了。”

周航说道：“你是酒店集团的董事长，你自己看着办！”

刘德中说道：“酒店行业只是你的所有项目中的一个，而我不同，这是我的全部，我得为它拼命。”