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第1章 成立采精队（第1页）

俗话说“龙生龙凤生凤”

，父母的职业也会影响孩子的职业规划。

我都不知道自己是倒霉还是幸运，父母都是从医人员，毕业于顶尖的医科大学。

因此，从医也成了我无法拒绝的职业路径。

我们处在一个无比开放的时代，性不再隐晦，由于开放的性文明，人类文明仍处在上升阶段。

作为和性相辅相成的行业，性医学也蓬勃发展。

十年前，我的父母离开从医学研究院下海以后，建立了一家辅助生殖医院“A院”

。

提起辅助生殖医院，以前的人首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，人类越来越难以自然受孕，经过人类生殖部统计，自然受孕成功率只有近40%。

因此，在辅助生殖领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片蓝海。

A院本来是偏男科和妇科的，在人工授精比例不断上升的趋势中，管理层抓住商机，转型成为了一家生殖专科医院，主营业务也不断精简，仅仅涵盖辅助生殖和月子中心。

经过近几年的优异服务，A院的人工授精在业内有了很高的知名度，许多贵妇也来此备孕。

不过，在男性精子质量普遍下滑的大趋势下，父系授精较少，采用精子库授精占了很大比例。

一方面，需求量不断加大；另一方面，合格的捐赠量呈现下滑趋势。

渐渐的，A院的精子库告急，金字招牌随时可能破灭。

在此情形下，管理层高度警惕，明确了当务之急是丰富精子库储量。

因此，特意召开了董事局会议。

作为创始人，我父亲是董事长，毕业不久的我则挂职副总经理，母亲作为护理部主任以员工代表身份参会。

“林董，现在我们医院精子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备精子，剩余储量最多仅够支撑6个月。

如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。”

公司的总经理老木发言道。

“是啊，今年的志愿者人数也下滑了20%，合格捐赠量更是下降了40%。

现在是多出少进，入不敷出。”

兼管精子库的老妈也发言了。

其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。

望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：“小林，你的看法呢？”

“林董、木总、李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大精子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同。

然而，现在捐赠志愿者下滑是因为人越来越宅，不愿意出门社交，更不用说来医院。

整体来看，男性精子质量下滑明显，而且经常捐精的志愿者的质量下滑更为严重。”

我说了这些，大家若有所思。

母亲对我点了点头，示意我继续说下去。