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第35章（第4页）

“李部长，可不敢这么说，关键是咱们组织部选人用人的对。”

厉无疆这句话让李益阳哈哈大笑。

“走啊，穆部长要见你，你跟我来。”

李益阳带着厉无疆来到穆连成办公室。

厉无疆也认识穆连成很久了，但是还是第一次到穆连成的办公室，装修很简单、朴实。

“坐吧，无疆同志。

最近工作怎么样？”

穆连成问道。

“穆部长，工作一切都顺利，就是现在人员比较缺少，希望领导们能支持工作。”

厉无疆面对穆连成还是比较小心的，毕竟他是穆念婉的父亲。

“就你们项目办缺人，其他单位就不缺人了。”

穆连成突然严肃起来，让厉无疆有点局促不安，不知道该说什么。

第94章车上调戏，有你真幸福

“这个公选方案是你写的？”

穆连成看厉无疆不说话，就继续问道。

“是的，穆部长。”

“你说说具体的情况。”

“穆部长，公选目的是为单位选拔优秀的人才，打破人员不流动的现象，提高了干部选拔的公开性和透明度；扩大了干部选拔的途径，有利于选拔人才，有利于优中选优。

操作方面要通过发布公告、资格审查、人员笔试面试、考核等阶段，让优秀的人才能走上适合自己的岗位。”

说起工作厉无疆是侃侃而谈。

穆连成一直认真地听厉无疆讲，时不时还拿着本子记。

作为一个大领导能做到这一点真是不容易。

“怎么才能确保选拔出符合条件的人才？”

“这就需要对岗位选拔条件进行限定，明确岗位任职的资历、年龄、文化程度、专业技能等，随后再通过考核形式对人员的品质、综合技能进行审核。”

“那怎么确保公平公正？”

“我们可以通过四步公示法来做到，全范围发布公选公告、公示报名者资格，公示笔试面试成绩、公示最终选拔结果，从而确保过程透明、结果公正。”

穆连成问的很细，厉无疆答的很认真，这一老一小，就像是在探讨知识。

“好，说的不错，你和益阳部长下去之后再探讨一下细节问题，制定一个具体的方案、流程。”

穆连成最后还是说了一句表扬话。

“好的，部长，我和无疆同志商量后，再报你审核。”

李益阳说完就和厉无疆起身告辞。

“无疆呀，这个工作是你提出的，具体的操作方案还是需要你来拿，之后我们再对细节问题进行商量。”

李益阳说道。

“好的，李部长，我这就回去整理方案，搞好后拿来你再进行把关审核。”

厉无疆一边忙着制定公选方案，一边忙着招商引资工作。

趁着公选方案公示阶段，厉无疆带着冯云等人南下招商了。