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第100章（第3页）

作为开发区的一把手，我也想引进高新技术企业，将开发区做大做强。

可是南都市的地理位置想对偏僻，我们和投资商一接触，很多投资商就直摇头。

当然做不好我们也有责任，主观能动性不强，没有主动去想办法解决。”

“开发区还有两家国有企业，你们准备怎么做？”

“国有企业的政策在市委，怎么改革还要市委来拿主意。

市委不给意见，我们作为办事的也很难办。

也希望厉市长能请示市委，尽快拿出解决办法。

两个那么大的厂，现在都是半死不活，按照这个情况下去，早晚要倒闭，到时候工人就是一个很大的问题。”

“好，你说的我知道了。

开发区是南都市市委市政府的重点园区，怎么建设好开发区至关重要。

面临问题我们不要等靠要，而是要主动去解决。

开发区要依托两个国企，尽快推动两大国企改革，确保国有资产不流失，确保工人不下岗。

怎么改也要拿出来具体的意见，至于市委什么意见，那是市委考虑的问题。

开发区要做好开发区的工作。

同时开发区要进一步盘活土地资源，完善配套设施，为迎接大企业入驻打造更高质量的产业承载平台。

下一步我们也会推动更多优质项目、优势资源、优秀人才向开发区集聚，促进开发区做大做强。

要正视困难、精准施策，坚持把开发区的事当作自己的事，积极帮助协调解决园区配套、产业基金、市场拓展等突出问题，切实把开发区产业做起来、人气聚起来。”

“行了，大家还有什么要说的，大家可以再自由发言。”

针对厉无疆讲的一些招商理念、项目服务理念，王大涛、齐献忠向厉无疆进行了请教。

这就是想做事与不想做事的态度。

柴进就是不想做事，他也懒得询问。

看大家沟通的差不多了，厉无疆就做了一个总结发言。

“刚才我听各位局长、主任的汇报，我一一进行了点评。

有不合适的地方，大家权且听听就行。

那接下来我再啰嗦两句。

一个地区的发展，短期靠项目、中期靠政策、长期靠思想观念和作风能力。

我们南都市为什么与发达地区存在差距。

有些人会说是上级政策原因、也有人说是地理位置原因。

这是客观上存在的问题，我们改变不了，但是这不是决定性因素。

最关键的是主观思想存在问题。

发达地区的干部思想开放、开拓创新能力强，秉持负责思维、有解思维，把企业的事当成自己的事，站在企业的角度想方设法为他们解决问题、促进发展；发达地区的干部有实干精神、服务意识强，秉持“有事必服、无事不扰、服必高效”

的原则，说到做到、马上就到、不叫不到、随叫随到，做到企业围墙以内的事帮办、企业围墙以外的事包办；发达地区干部作风过硬、没有官架子，秉持“干部就是服务员、店小二”

的理念，全心全意为人民服务，把手中的资源和权力全都用来为企业服务，形成政企联动、持续发展的良性循环。

我们的干部一定要直面差距和问题，全方位对标先进，正视差距、奋力追赶，坚定做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，确保招商引资有亮点，项目建设早见效，国企改制有突破，让更多投资者知道示南都市是一个投资兴业的好地方，通过口碑相传吸引更多的投资者纷至沓来，更好的产业项目落地生根，推动南都经济迈向高质量发展。”

厉无疆洋洋洒洒的一大篇论述，让在座的一时很难消化。

席云海将厉无疆的讲话整理之后，上报到市委办备案。