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第103章（第4页）

洛家川能问出这话，说明他对企业是真有感情。

“洛书记，企业改制我不能确保所有员工都不下岗。

不过我保证企业改制的前提就是最大限度的保证员工的饭碗，解决员工饭碗问题，是我们最大的民生问题。

我希望通过改制，一方面能将企业盘活，带带领南都市重振辉煌；另一方面让企业的员工能继续在工厂工作，能发下来工资，确保他们衣食无忧。”

“好，厉市长，既然这么说，我就没有什么意见。”

该解答的厉无疆已经解答了，有的常委经过解答，找到了心中的答案，有的常委还是对改制持反对意见。

周子良最后做了总结讲话，“各位，企业改制是大势所趋，具体怎么改，改成什么样，上级没有统一的规定，但是改制也并没有那么可怕，沿海各地都在改，我们只要本着改制为了人民、改制为了发展、改制为了南都，我们可以大胆地尝试。

今天我们就针对四大国企改制的事情举手表决。”

周子良同意改制，其他的常委也陆续举手同意，十三名常委，十名常委表示同意，杜刚、项有军、华道梅三位不同意。

但是他们不同意也不影响大局的发展。

最后研究了招商管理办法和外聘招商办副主任事项。

国企改制都已经通过了，后面关于招商工作方面的事情，很快就研究通过了。

各位常委讨论到招商办外聘人员薪资的时候，大家的意见不一。

“厉市长，一个外聘副主任，年薪就要达到十万元，这是不是有点高了。

我们这些老头子现在一年也才多少。”

统战部长华道梅问出了大家心中的疑惑。

“各位领导，十万听起来确实是一个天文数字。

但我们要看这钱花的价值，是不是值十万元。

如果对方一年能给南都市拉来几个亿甚至几十个亿的投资，我认为这很值得。

如果给了对方十几万元，却没有任何作用，那就不值。

我们这次招的外聘人员和一般工作人员的性质不一样，平时工作人员干好干坏一个样。

这次的外聘人员，我们给他们的定位就是干得好，我们给你多少都值，而且南都市会根据你的贡献，给你提供更高的待遇、更大的平台；如果干不好，不好意思，你可以走人了。”

厉无疆说的很直白。

“那我们南都市内部的干部职工也想干怎么样？”

“可以呀，我建议组织部可以开辟内部通道，愿意参与招商引资的，我们都欢迎。

南都市现在就是处于大发展的时候，欢迎各位干部职工都参与到招商引资中来。

下一步我们还要开展全市干部职工招商引资活动，动员大家都行动起来。

只要你有本事拉来投资，咱们南都市也吝啬奖励，你说是吧，周书记。”

周子良这个时候，也只好点点头，表示同意。

会后，厉无疆主动找组织部部长尚阳对接。

招商办的工作现在急需尽快组织开展，一刻都不能等待。

从招聘公告发布到人员招聘到位，这需要一个时间。

“尚部长，我来给你找麻烦了。”

尚阳看着厉无疆笑了笑。

尚阳在省委组织部工作的时候，就听说了厉无疆的大名，知道厉无疆是干组织工的一把好手。

当时苏正海在组织部工作的时候就想将他调过去工作，可惜这家伙太受欢迎，各个地方都想要。

“厉市长，你这一发话，我们就要忙断了腿。