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第148章（第6页）

作为干部，首要是增强忧患意识，只有时时刻刻保持如履薄冰的状态，才能善于发现经济工作中存在的风险或问题，才能找到解决问题的措施和办法，才能推动经济工作取得高效发展。

居安思危、未雨绸缪，就是要重视问题，不要害怕发现问题，而是要勇于找出问题，只要问题被找出来了，总比问题找不出来要好，找不出问题往往就是最大的问题，这就是忧患意识不强的表现，而这往往就会对经济工作造成致命的失误。

其次要有实干思维，提升“执行落实”

的能力。

干部就要抓落实，无论是经济工作还是其他工作，都要把抓落实作为关键，突出苦干实干抓落实，推动抓落实成为常态，保证各项工作在狠抓落实中取得实效，从而最大范围团结人心，使实干融入骨髓、成为习惯自觉。

再次提升抓落实的能力，就是要聚焦改革发展目标任务，坚守底线、化解风险、担当作为，各级干部要振作精神，把干事创业作为生命线，定下任务书，列出时间表，制定路线图，一项一项抓进度，一件一件抓落实，切实做到干净干事、务实干事、高效干事。”

第396章解放思想，转变观念

“李书记，你说的太好了。

你要是能到干部培训学院给大家讲上一课，我想下面这些干部一定会受益匪浅。”

厉无疆不失时机地给李卫国建议。

“好啊，无疆，你这个建议好。

你和苗秘书长安排一下，我们到干部学院看看，要向全省的干部发出毫不动摇谋发展的动员令。”

有了厉无疆的安排，李卫国很快就专程到了吉宁干部培训学院，接见了干部学院的领导干部。

与曹明楼亲切地进行了握手，并表示曹明楼发表的那篇文章很有高度、很有远见，抓干部培训就要这样做。

曹明楼一下子干部培训学院鹤立鸡群。

李卫国在干部培训学院为培训的各级干部上了一课，要求全省干部迅速解放思想，转变观念，为吉宁的大发展蓄好动力。

李卫国强调，今年是转变干部思想作风的关键之年，全省各级干部要学干并重、查改贯通、建治结合。

吉宁的发展关键靠干部，制约干部的是观念能力作风问题，观念能力作风远有停一停、歇口气的时候，必须把活动持续不断开展下去。

一定要直面思想观念陈旧、能力本领不足、政务效能低下、服务意识淡薄等问题，彻底铲除不良作风大行其道的土壤，努力让“拼、抢、实”

的进取精神和奋斗姿态成为吉宁干部新常态，让坚持以人民为中心的发展思想、全心全意为人民服务成为吉宁干部的自觉行动，以观念能力作风大提升推动现代化城市建设提质提速提效。

正当全省如火如荼地开展作风整顿活动的时候，宝泉市的油矿发生了大爆炸，很多群众到吉宁省上访告状，根据上访群众举报宝泉市此次爆炸总共造成三四十人死亡。

但是宝泉市只上报了死亡三人的结果。

这让李卫国大为恼火。

宝泉市这种完全罔顾人民群众生命安全，瞒报虚报的态度让李卫国不能容忍。

李卫国责成省政府着手调查此事。

可是毛玉民推卸此事过大，希望省委牵头，气得李卫国想要骂娘。

最终这件事还是落在厉无疆的头上了。

原本这样的大事件需要一个省委副秘书长牵头，可是这些人李卫国又不放心，厉无疆聪明、机灵，也许能从这件事中有所突破。

“无疆，这件事不简单。

你们下去后会遇到各种困难和阻扰，甚至有些人根本就不想让你们看到事情的真相。

你脑子比较聪明，要想办法将这件事调查清楚，还百姓一个公道。

当然你有什么要求也可以提出来。”

李卫国现在将厉无疆完全当成了一个救火队长，哪里需要就将他派到哪里。

“李书记，这项调查工作相对比较专业，我希望能从公安厅、安委会、矿产管理中心抽调一些人组成调查组，这样也方便我们开展工作。”

厉无疆想了想说道。

这个时候他已经想到了这次完全可以借机抽调马伏贤，让她能够光明正大地到宝泉市开展调查。

“好，你需要什么样的人，你可以拟个名单，届时我会批准的。”

“马处长，这次省委让我带领专门的调查组到宝泉市进行调查，你们督查处肯定是主角，你有什么想法吗？”

马尽然对厉无疆事事和他商量的态度很满意，他要的并不一定是权力，而是一种尊重。