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第186章（第3页）

“好啊，李书记。

这是好事。

滨州和江州结对，这对招商引资、文化交流都有很大的促进作用，我们求之不得。

这也是无疆引来的第一个大项目，我们这些领导也应该去给他站站台。”

“是啊，马书记将会带来江州投资考察团，我们要做好产业转移对接工作。

当然了这些项目不一定非要落户滨州，只要有利于吉宁发展的，在哪里落户我们都欢迎。”

陈保家听李卫国说这样的话，笑着说道“李书记，你这话要是让无疆听到了，他可是要抓狂的。

他好不容易种下的瓜子，别的地方要去摘桃子，你看这孙猴子会闹成什么样？”

“他敢闹，一个干部要是没有这么点大局观还怎么当干部。”

李卫国自己说出这话，自己也笑了出来。

别人不敢闹，厉无疆这小子敢不敢闹，他可不敢保证。

滨州市召开市委常委会，主要研究两项内容，一项是举办滨州两城建立友好城市启动仪式，另一项是人事调整。

葛建德首先通报了省长陈保家将出席相关活动和仪式，要求各部门领导高度重视，分工明确，认真组织。

厉无疆宣读了实施方案，明确了各部门的任务和牵头领导，时间紧任务重，确保圆满完成此次活动。

第一项工作，这就是程序性事项，大家只是发表发表意见，集思广益，很快就通过了。

大家等待的是第二项议程，毕竟此次调整关系到多个关键部门的实职岗位。

“在座的各位都知道，滨州市的发展处于关键时期，配齐干部就显得至关重要。

今年以来，东良县、西岭县先后出了问题，多位领导干部被处置，再加上之前其他县区、职能部门的岗位空缺，已经影响到了相关部门的工作开展。

为了更好地推动工作，今天我们在这里研究组织人事工作，具体的工作事项，有燕莉部长来介绍。”

葛建德引了个头，具体的情况就让组织部长侯燕莉来介绍。

“各位领导，根据葛书记的安排，组织部对滨州市副处级岗位缺编情况进行了调研。

目前我们滨州市副处级以上岗位共空岗四十七位，其中正处级八人，副处级三十九人。

我们此次选拔干部的坚持五项原则，第一是德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；第二是事业为上、人岗相适、人事相宜；第三是公道正派、注重实绩、群众公认；第四是民主集中制；第五是依法依规办事。

当然我们此次选拔干部将政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持我国的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代滨州事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

同时注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。”

侯燕莉说了一大堆原则和要求，听的这些常委云里雾里。

不够厉无疆却听的很认真，侯燕莉说的这些原则和标准，很多思想还是自己传到给她，看来侯燕莉吸收领会的很快。

说完这些，侯燕莉就直奔关键了，这个时候在座的常委都打起了十二分精神。

侯燕莉先介绍西岭县县委书记、县长两个岗位。

第521章人事主动权，到底在谁手里

“燕莉部长，针对这两个岗位，你们组织部推荐了哪位干部。”

“西陵县县委书记一职，我们推荐的是市委办副秘书长陆兆禧同志，陆兆禧同志曾经在区县工作过，有着丰富的基层管理经验，政治觉悟高、大局意识强，做群众工作有一套。”

“好了，对于陆兆禧同志的任命，大家有没有意见，可以发表发表。”