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第52章（第1页）

最后，龚仲沉重地说道：“董主任，那次教训是非常深刻的，我亲自参与了那场官司。

现在法律倾向于弱势群体，而他们的法律意识又强，懂得收集有利证据。

物业公司的这种做法，如果到时他们去劳动部门，肯定会一告一个准。

到时我们又会犯同样的错误，又会输掉这场官司，又会面临赔偿问题。”

董昕主任非常不耐烦地听完了龚仲的汇报，但龚仲明显感觉到，董昕主任并没有接受他的说法。

果然不错，董昕主任沉思了一会儿，说道：“龚主任，你的担心是有一定的道理。

但你不了解情况，这几个人与物业公司合作过多年，他们的人品我也了解，不是你想象的那样。

再说，采取这种方式，我们是在帮助他们，是变相提高他们的待遇，他们不可能做过河拆桥的事。”

龚仲虽说明白董昕主任的意思，但他还是不想留下这个劳动隐患，再一次努力道：“董主任，现在的人性很复杂，知道感恩的人不少，但过河拆桥的也大有人在。

在利益面前，真的哪个都不能保障哪个会怎么样。”

见到龚仲这样固执，说过没完没了的，董昕主任终于控制不住来火了：“龚主任，你的出发点是好的，但你的工作方式是错误的。

采取什么用工方式，这是物业公司的事，不是你应该管的事。

我前几天才开完会，强调要搞清楚哪些事应该管，哪些事不应该操心，你怎么就把它当成耳边风了？”

听到董昕主任这样说，龚仲立即冷静下来，知道自己现在无论如何也说不通董昕主任了，就没有再接口争辩。

董昕主任继续说道：“机关是一个讲原则的地方，是一个讲规矩的地方，不是你想做什么就做什么的。

我们每一个干部职工，都有自己的工作职责。

做好自己的事就行了，管好自己的一亩三分地，别人的事就不要瞎操心了。

龚主任，我有时真的想不明白，你为什么喜欢这样多事，这样喜欢管别人的闲事？”

最后，董昕主任抬头看着龚仲，严肃地提醒道：“龚主任，我不希望我们机关服务中心有不和谐的因素存在，也不希望哪个干部职工，随便插手别人的正常工作。

你回去后好好想一想，如果机关后勤保障中心每一个干部职工都象你这样，我们物业公司的工作还能正常开展吗？我们机关后勤保障中心的工作还能正常开展吗？”

第八十八章莫明其妙

龚仲非常郁闷地回到了自己的办公室，其心情简直糟糕透了。

自己出于一片好心提醒，没有想到董昕主任却发这样大的火。

毕竟大家都是为了工作嘛，每个人都有自己说话的权力。

再说，这事并不是如董昕主任所说的与自己无关，这其中也涉及到财务管理问题嘛，简直有些莫明其妙的。

其实，如果龚仲知道，这些人中有几个关键人物是董昕主任与马志兵的亲戚，他就不会这样主动去“善意”

提醒了，也不会这样愚蠢的坚持己见了，搞得董昕主任发这样大一场脾气，使大家都不痛快。

在机关里工作，很多时候就是这样的，好心办坏事，做得越多，问题越多；什么都不做，保证就没有任何问题。

那些坐在办公桌前，每天一杯茶，一张报纸，上上网，玩玩游戏，聊聊天，看看新闻，炒下股票，他肯定没有任何问题，不会得罪任何人。

如果总结起来，他可以说上几个小时，还保证比别人优秀得多。

而象龚仲这样的人，每天有做不完的事，工作一件接着一件，比很多人都辛苦。

但他的问题肯定很多，得罪的人也最多，评起先进来他的票肯定也最少。

龚仲坐在办公室暗暗地发誓，以后还是少管点“闲事”