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所有人都围着叶菁菁。

甚至连他们纺织三厂的厂长，和总厂的大领导都来了——

呃，这其实是个误会。

总厂领导是来三厂检查工作的。

至于为啥大家没锣鼓喧天、红旗招展、鞭炮齐鸣地大搞欢迎？

嗐，自家人，三天两头地过来，早没新鲜感了，折腾不起。

可即便三厂平常心以待之，没体现出总厂领导非同一般的身份，人家领导现在也挺高兴的。

上报纸了啊！

他们纺织厂的工人，写的文章居然上报纸了！

谢广白在旁边介绍：“这些是叶菁菁同志看资料时，发现的办法，我们在医院在农村公社进行了实操论证，发现切实可行，能及时拯救性命，守护广大人民群众的健康安全。”

厂领导说了什么，卢少婷没听清楚。

她听到的是，那个眼睛跟刀子一样的，车间主任的声音。

孔素梅也不知道究竟是咋回事，但这丝毫不影响她作为一名部门领导，积极肯定下属的工作啊。

她热情地向大领导介绍：“叶菁菁同志一直兢兢业业，勤学上进，受红工医培训的时候，大夫也夸她脑袋瓜子灵光，是学医的好材料呢。”

噢耶！

完美了。

这解释了，为啥叶菁菁一个细纱挡车工，居然会晓得，人家医生以前都不知道的急救办法。

因为叶菁菁同志干一行爱一行，肯专研啊。

得亏厂医不在场，否则搞不好，要翻个大白眼的。

红工医其实相当于工人中的赤脚医生，上的是短期医训班。

她们受的是啥培训呢？不过是简单的包扎之类。

每天上班，红工医常规背个医药箱，在车间里转悠一趟，问工人有没有头疼脑热之类。

除了能临时做个包扎，给人发瓶清凉油之外，其他的，她们也干不了。

毕竟厂里也有医务室，用不上她们。

再说她们本身就是兼职，自己也有工作。

挡车、打包、理筒管、理坏纱之类的，哪里缺人上哪里。

而且原主虽然培训成绩好，本人却并没有当上红工医。

因为细纱工的收入，是工资加计件模式。

当红工医的话，虽然轻松不少，但严重影响收入。

原主要养活自己和党爱芳，肯定得老老实实继续当挡车工。

但这些细枝末节，大领导也不可能知道，哪怕知道也不会在意。

他现在重点是要肯定纺织三厂，在人才队伍培养上，做出的努力和取得的成绩。

“很好，我们新时代的纺织工，就是要文也要武。”

叶菁菁赶紧表达，对领导肯定的诚惶诚恐；再三表示，一定不辜负单位和领导的培养，再接再厉，将来更上一层楼。

她到现在也还懵着呢。

她懵的不是谢广白给报纸投稿，作者一栏还带上了自己的名字。

在她看来，这是理所当然的事啊。

海姆立克冲击法，是她教给谢广白的。

溺水急救，不用控水，直接进行心肺复苏的操作，也是她在赤脚医生培训班上，跟大家伙儿说的。

若是谢广白写文章时，彻底把自己给甩开了，只能证明这人人品不行，以后自己得离他远点。