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第68章 首次重新分配利益（第4页）

“总之，现在心有余力不足，争取在明年三季度之前落实。”

听温良这么一说，汪婉瑜当先接话：“这倒是个方法，不过金融行业的风险比较大，不好把控。”

“是好方法就行。”

孙宝银微微一笑，说了句。

汪婉瑜一脸不解。

赵明杰一瞅这状况，赶紧抢先开口装逼：“汪总来得稍微晚一些，可能不知道我们内部有一句话叫：我们可以永远相信温总。”

看着大家脸上的笑意与深以为然，汪婉瑜缓缓打出一个问号：“?”

她感觉这帮人是不是都被温良给忽悠瘸了。

不过仔细回想着自己加入以来的这几天经历，汪婉瑜又觉得可能是她对温良的了解出现了偏差。

主要这种信心一看就知道，明显不是一天两天形成的。

温良当然有这方面的信息，这是他最容易抄近道的方面。

那些过于细节的不说，白酒股票啦、15年股灾之前的繁荣啦、美股科技股啦、虚拟货币之类的，只要有钱，哪个都能吃到肉。

现在没动，一是金融市场不确定性太强，再一个资金量级太小也没什么花头。

最后的最后，温良提了句31号的安排：“31号公司挂牌，顺便开个会确定一下各自的职务。”

“没问题。”

“……”

随后，温良收拢东西起身，抬眼看看众人，笑眯眯的说了句：“哦，对，各位周末愉快。”

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为资本公积即可。”

闻言，温良点了下头，直接道：“投前估值投后估值这些我还真没考虑，财务方面的具体细节由你把关。”

“……”

这次变动，温良持有的股份比例再次减少3。

汪婉瑜、陈嘉欣持有的比例都上升到了5。

股份总额只会有100这么多，温良之前收拢就是为了现在这样有序的重新分配。

总不能让创始人都成打工仔。

随后，温良接着分配：“我个人以3000万估值转让10合计1亿股给公司，用于2012年度的期权、股权池。”

“这是股份分配方案最重要的一点，也是我之前收拢各位初始股东手上股份时的承诺，即：再分配。”

“原则上这1亿股中5000万股用作期权激励，每股行权价003元，由汪总牵头建立期权行权协议与行权模型，各部门配合落实；需要特别强调的是，必须确保技术人员尤其是核心技术人员持有的期权股权比例大于等于管理人员。”

“我不知道通行规则是怎么样，但期权行权后个体不单独拥有股东权益，将来考虑推行代表制度。”

“其余5000万股是只面向股东的，我的建议尽早购买，每人购买的份额你们自己商量就行。”

“……”

这次，温良的股份比例下降到了61。

最后，温良强调道：“重新调整后，我实际持有的股份比例是61，行使的股权是66，原则上2012年12月底之前不会变动，为了确保万一情况下，我对公司始终具有100掌控权，我起草了一份一致行动人协议。”

说着，温良从公文包中掏出了第二份文件，也是每人一份。

“有异议请直接提出来。”

这份一致行动人协议的条款比较简单，但内容很苛刻。

总结起来是两点：