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为了平稳过度,温良还给李泽团队留下了一个重点分配手段。
学名叫:中心化自治组织。
类似我们那个……体系。
主旨是允许所有小组工作室、分支机构的主要贡献人员与集团成为合伙人,集团只提供行政支撑,部分允许财务自治等,让优秀人才成为自己事业的主人。
而这一年,博浪集团的员工总数会突破100万。
这一卷与卷名《俱往矣,数风流人物,还看今朝》会紧密结合,以温良的视角来展现博浪集团内部的风流人物。
展现出博浪集团的发展。
预计是结束于16年前夕。
然后是最后一卷:
待到山花烂漫时,她在丛中笑。
这一卷主要描述的内容是地产、三农一切的一切因为工业产业链的完备与领先而被革新的现状,主要体现的是改变。
整体内容不会太长,在我的预料中应该是至多40万字,也就是100章。
这个过程中,会展现出温良的一个核心认知:
我能做的只有这么多了,人人都要靠自己,历史只是一个轮回
而这个认知,将于2020年1月1日集团管理团队再次部分换人的时候,温良彻底退出博浪成为荣誉创始人从而进行的直播告别会上提出。
实际上从第四卷开始温良整体上跟重返那本书番外中的方年差不多。
神隐状态,与神交锋
同时,管理团队第二个五年的交棒,郑琪会成为联席执行官。
2020年之后,温良的重心会全部放在了李让和自己两个孩子身上。
而这个五年里,李让会进入博浪。
她会依照温良的培养成为2025年后的轮值董事长,带领博浪再次冲刺最终目标。
最后的完本章节是……
温良在航天器发射基地目送发射窗口内的两个火箭升空。
一是载人航天器奔赴火星。
一是探测器奔赴太阳系之外。
………………
主要的剧情介绍起来很快,不过很多环节肯定都被忽略了,实际剧情肯定比这个多。
不过……
我的笔力摆在这里,能写好的只有事业线剧情。
还不讨喜。
严格意义上来说,这是我最遗憾的作品。
因为我还没看到完本章节啊!
!
这本书是我个人最喜欢的。
远超重返。
因为事业线我非常喜欢,布局更加合理,更注重时间周期性,会真正展现出博浪带来的改变,比如工业产业链的建设结果。
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