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第122章（第1页）

后勤确实人少活多，但油水也大啊。

他瞟一眼旁边小心翼翼数饭票的米秀儿，心里转了好几圈，觉着是不是米厂长想往后勤安插自己人？说起来，厂里不缺人，但缺有文化的管理人才。

就像财务科，正儿八经会算账的没两个，他们后勤也一样，不会自己记账，每次都要请财务科那帮孙子，搞得油水还得分出去两层。

二十世纪最缺什么，人才啊！

厂长想安插个自己人，那理由不要太好找。

后勤主任想了想，说：“辛苦是辛苦，为人民服务吧！

要说辛苦，其实财务和销售科和仓库最辛苦，咱厂里效益一上去，他们是天天加班加点。”

“我们后勤还好点，也就是他们加班的时候，我们这边准备好热茶热水，论工作，还是他们累！”

所以还是往他们那边安插人吧，他们后勤不想多个人分绩效。

米粒儿就喜欢聪明人。

为啥啊，因为聪明人想得多，她没那个意思，对方都能给想出那个意思来。

这不，她还没开始套话呢，后勤主任自己就秃噜完了。

米粒儿顺着话音过去：“最近他们很忙吗？咱周边市场还是那些，销售又开辟新市场了？”

“还有财务，不是月初月底忙吗？这才月中，有什么需要他们统计的？”

“仓库，确实忙点，入库进库的，一点损失都不敢少。”

后勤主任眉毛挑了挑，虽然听着米粒儿的话就外行，但他其实也不了解其他部门的具体工作内容。

反正，说对方辛苦点总是对的：“我也不知道，反正刚接到老李通知，说这周末仓库那边加班加点，让晚上准备点加班餐和热水。”

米粒儿轻轻蹙眉：“这周末啊？”

“对，你过来之前，老李刚走！”

后勤主任可不知道自己无意识，暴露了什么了不得的情报。

米粒儿知道他嘴里的老李，就是之前跟财务小王吵架的那个，销售科的人。

厂里怕是要抓几只大硕鼠了。

为了防止后勤主任发现她套话，米粒儿没再这个话题继续，反而问起后勤主任家里情况：“听说你有个小儿子不上学了，现在干啥呢？”

跟有孩子的聊孩子，就对了。