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第77章 以人为核心也要具象化（第1页）

按照陆策的意见，公司的办公大楼设计成“人”

字型，两个“脚楼”

是一撇一捺，慢慢向中间合而为一，喻示着立在大地上的“人”

最有力量，细雨润无声地向公司同仁灌输“以人为核心”

的理念……但这个具体的小议题却遇到最大分歧…………代表常青可穿戴设备公司的邹志强、以及另外两个大股东梅卉卉、任鸿雁都反对这个方案，他们的意见很明确，就是公司的土地就那么多，要尽量提高使用率，用较少的土地，建设更多的房子……圆柱状的、立方体的建筑，土地使用率和房屋容积率肯定更高些……用较少的土地建更多的房子，没有哪个企业会拒绝…………这三个大股东有的是商海老手，多年的商海风云已经把他们历练得经验丰富，成了常识……而梅卉卉虽然没有这种经历，但刚从国外留学回来，她的经营管理理论明白告诉她，这个建筑方案效率不怎么高…………而陆策的意见是从经营理念、公司文化、从长远利益考虑得多一些……只有长河科技公司派来的股东代表，再就是何冬冬、文蓝一他们，赞成陆策的意见，直接投票最多40赞成，显然通不过………………本来，根据公司章程，陆策握有“瑞富机器人”

名称、公司的“人+步枪构成的‘h’形logo”

，在公司经营决策中，有不低15的决策表决权……经过股权折算、股权穿透，陆策和长河科技公司、加上何冬冬和文蓝一，在经营决策表决权中的股份可以过半数，从而强行通过这个议题，但陆策不想公司一开张就给股东们留下一个坏印象——公司股东尽是分歧…………陆策看情况不妙，赶紧宣布休会，暂缓表决……他既要保证公司的长远利益，又要通过这个议题，把公司股东的思想尽量统一，一口锅里吃饭，不能天天为吃啥不吃啥争吵不是？……那就要把这三个大股东全部说服……先从梅卉卉身上打开突破口，这个丫头对自己有几分崇拜兼畏惧…………陆策把梅卉卉喊到一边，“卉卉，梅阿姨最近没有再患那个奇怪的“病”

了吧？”

梅卉卉上次的愠怒还没有完全消退呢，陆策居然又提起她父母这档子尴尬事，“没想到你心理这么阴暗……”

陆策全当没听见，“你只告诉我她那个病现在还发不发？”

“不发了……”

“那你还骂我心理阴暗？我这是治病！

能治好病的方法就是好方法，而且我告诉你，我肯定心理不阴暗，是你自己想歪了……”

梅卉卉一脸的懵逼，“这都能扯到我头上了？这都是些什么逻辑？”

她不解地看着陆策……陆策指了指自己的脑袋，“我现在只能告诉你，病因出在这里……我向你保证，你母亲的那个病永远不会再复发了……具体是怎么治好的，等以后有机会我告诉你……但我可以先告诉你，治这病的理念，就是从根本着手，根本问题解决了，病也就治好了……”

……“所以，从根本着眼、着手，就会事半功倍，公司的发展也是如此……让公司同仁心中始终有个“人”

，心里装着公司的顾客、也就是老人，我们的养老机器人事业才能越做越大……”

……“你说了半天，不就是要我赞成你的意见吗？”

梅卉卉到底年轻，陆策跟她沟通起来容易些。

“是啊，公司的办公大楼貌似没有做到效率最佳，但却有长远的效益……我向你保证，5年内做成规模以上企业，你要相信我，就像相信我能治好你母亲的病一样……”

……“你的这张嘴，死人都能被你说得马上跳起来，再去跑百米……好，听你的……”

梅卉卉心里说：“你不仅治好了我母亲的病，那个羞人的“药方子”

，还很对我父亲的‘花心病’，他现在很少在外面过夜了，那个完整的家又在眼前了……”

…………一把钥匙开一把锁，年纪不大的任鸿雁却是商海“老手”

了，哪是这么容易几句话就说通的，得有话术…………“任总：你知道我要跟你说什么。”

“当然知道，你也知道我不会改变我的观点的……”