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第72章 二次改制（第5页）

“伍子，小柳她们化验室怎么样？也是什么活儿没有吗？”

听到王哥喊自己，孙建伍点了点头。

“她们化验室也是和底下车间一样，都是干待着。

昨天听春梅说，化验室仪器已经开始做封存，具体什么时候解封还得等通知。”

一听孙建伍说连化验室都停了，屋里的老人都品了出来，这绝对不是个正常的信号。

，！

一时间，谁也不再多说话，都在为了自己的今后而发起了愁。

而这股沉重压抑的气氛，不光仅仅存在于保卫科。

几个车间，部门，甚至就连三楼的主会议室里，也笼罩在这样的氛围里。

“同志们，我相信你们今天早上都看见了公告。

经上级农资局指示，厂领导班子研究决定，从即日起，对我厂开展第二次的人员优化。”

“具体的优化方案有两种，一种是职工自愿报名。

对于自愿报名的职工，可以选择停薪留职或者是协议离岗的两种方式。

无论选择哪一个，厂里都会给予一部分补偿。”

“而第二种嘛，就是由车间和部门自行上报优化人员名单。

车间部门可以按照以下几个原则参考上报：不能胜任本职工作的，不能服从组织分配的，对待工作不积极主动的，另外就是有违法违纪不服从管理的。”

“对于这些人，我希望你们各个车间、部门的负责人，要做到权衡利弊。

一切以厂利益为主，及时地将这群害群之马清理出去，还化肥厂一个朗朗晴空！”

念完了手里的文件，韩国勇喝了一口茶水，严肃地看着各个车间的负责人。

而坐在下面的几位车间主任和大小头头，也停下了手里的记录，小声地议论起来。

宋金海按道理说作为一个保卫科的科长，他完全可以不用先开口说话。

可此时的他，心里除了疑问就是满腔的怒火。

强压了心里的情绪，宋金海缓缓地问道：“韩厂长，我们厂刚刚劝离了部分老职工，为此还搭上了段书记的命。

现在的厂里到处都是消极的情绪，工人们连一点稳定感都没有。

现在我们又要推行二次改制优化，会不会爆发出像上次工人群情激奋的事来？”

韩国勇刚刚端起的水杯，突然重重地放在桌面上，发出了“砰”

的一声。

“金海啊，如果我们大家都像你一样，干工作畏手畏脚，前怕狼后怕虎的，我们企业改革还能不能进行下去？段书记在九泉之下会不会瞑目？工人们为什么会有情绪？那还不是有小股人，在后面恶意的诋毁改制优化工作造成的”

“还有金海啊，这次优化，别看你们科室不是重点部门，但是你们科室里的小部分人就是不稳定因素。

是谁我就不详细说明了，打架斗殴，丢人都丢到外面去了。

像这样的人，我看就没必要留在化肥厂！”

听韩国勇说完，宋金海的眉头紧锁。

他知道，韩国勇这是要拿保卫科先开刀了！

：（）狼性：东北老炮儿