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第477章 开好会一（第2页）

自新冠yq以来，科兴中卫不但给咱们长投集团长脸，也给我们的国家长脸。

我们应该好好感谢黄总啊，没有她，我们哪来今年有这么大的投资。

余总堪称我们长投集团的拼命三郎。

从2019年12月到2020年9月，这9个月的时间，余总一直盯在京城，拼命搞疫苗。

在余总的带领下，专家团队用了极少的时间就研制出新冠bd测试剂和新冠bd疫苗。

今天在座各位之所以能够摘下口罩在这里很安全地参加会议，也是有余总一份功劳在里面啊。

当然，真要一一细数我们长投集团的功臣，恐怕今天的会议讲不完。

我为什么要老话重提呢？不是要向大家炫耀他们的成绩。

我就是想告诉各位：你固然为集团公司做出过贡献，但是你不能够否定别人做出的贡献，更不能够看不起自己的战友、败坏自己的战友。

因为这样做会损害我们这个集体。

我们不能够容忍坏虫生活在我们这样一个集体当中，你要是这样的人，我们就坚决清除你。

大家面面相觑，曾忆乡在大会上都很顾及高层们的脸面，但是，这句话讲得很重，没有任何余地了。

这是我要讲的第一点，团结。

只要我们内部团结，任何人、任何事都攻不破长投集团。

说老实话，我不怕外部的攻击与困难，就怕我们内部有人当带路党和搞破坏，出卖集团公司的利益。

在这个大是大非问题上，我们在座的每一个高级干部必须做到头脑清醒，绝对不能够当糊涂虫。

再过三天，就是腊月二十六，集团公司将由轮值董事长姜总负责全面管理。

实行这个轮值董事长是我的意思，虽然我也才刚满50岁，还年富力强，还能够继续干，但是，从长投集团的长远利益以及各位董事的利益考虑，我们长投集团的管理还不够科学与现代化，还存在不符合现代企业管理制度的地方，有些东西只靠我一个人是解决不了问题，而是要靠大家。

怎么靠大家呢，我早就在思考这个问题，两次到中为科技拜访我都感受到这个“轮值董事长”

制度的优点，于是就向中为科技学习，搞这样一个新制度。

我给大家交个底，“轮值董事长”

对于我们长投集团是个新生事物，效果究竟如何，大家都不知道，这是一次改革，于我而言，是革我的命，于你们而言也是革你们的命，于长投集团而言肯定也是革长投集团的命。

为什么这么讲呢？我从董事长的位置下岗了，不管事了，手中没有权力了，是不是革自己的命呢？当然是。

这世界上掌握权力的人有多少愿意主动放弃权力呢？你们扪心自问一下，如果是让你放弃一言九鼎的权力你会心疼吗？会失落吗？会，比如现在的我，再过三天也会失落的。

但是，为了让长投集团发展得更好，我们必须要做新的尝试，我们不能够固步自封，搞僵化那一套。

唯有如此，长投集团才能够永葆青春与活力。

我革了自己的命，并不是说我就离开管理岗位，我依然是最大的股东，依然和大家一起奋斗，参与到集团公司的管理当中。

只是这种管理更科学，更合理了。

路要一步一步地走，甚至要摸着石头过河。

不要怕犯错，做错了再总结，重新来过嘛。

这是我要讲的第二点，革命。

长投集团一定要把“革命”

精神永远传承下去。

不怕犯错，一句话怎么讲的呢，说这叫大胆探索，小心求证，就是这个意思。

：（）长江图南，刚重生就遭遇学生跳楼