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第121章 新的激励（第1页）

“恭喜啊，飞总。”

杨林小跑一步，给大飞拉了椅子。

还弯腰将椅子上看不见的灰尘扫了扫。

这尼玛干啥呢，罗琦都看不下去了。

然后回头看向韩青，见韩青面无表情，算了，韩总监不是那样的人。

新的划分，杨林是页游技术部的副经理，顶头上司就是大飞，陈默说了，部门经理具有最大权力的绩效分配权。

再说了大飞还挂了副总的头衔。

他虽然是副经理，但也属于大飞考核。

“老杨，你这么一搞，我都不适应了。”

“别啊，你得适应，你看兄弟们都巴巴看着你呢？”

大飞茫然的看了看四周，“看我干嘛？”

“当然是请吃饭了。”

“是啊，飞总。”

这次公司调整，陈默设置了四个总监，技术总监，谢宇，负责页游、端游、手游的所有开发技术工作；安全网络总监，韩青，负责配合网络安全与机房服务器的建设维护。

另外一个财务总监，陈默本来是计划给张姐的，但张姐被自己安排到资本公司了，所以先空置。

最后就是业务推广总监，依然空置。

目前他们的游戏推广一直是谢宇负责，现在还没有招到合适的人，只能他先干着。

所有人收到邮件后都兴冲冲的去找组织了，尤其是那些升任经理的人，不管是正的副的，那也是经理啊，而且后面薪资调整肯定得长啊。

只有秦佑显得有些落寞。

“秦佑，过来一下。”

陈默在会议室并没有走，给秦佑打了个响指。

“老板。”

秦佑有些慢吞吞的走进了会议室，不高兴就差点写在脸上了。

“你这是又失恋了？”

秦佑一头黑线，为什么说又。

“不是，就是奇怪。”

“奇怪怎么没有你？”

陈默笑着让他坐下。

“我找你就是说这事，有些复杂，不过对你应该不难。”

陈默喝了口水，随即问起了他金融方面的东西，“你是双学士，而且自己也说喜欢金融方面的工作才特地学的。”