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第393章 抓紧时间跟他学（第1页）

送走了老何，陈淑娜和于建学回味了一下刚才老何说过的话。

陈淑娜问于建学：“你觉得这个人怎么样？“于建学说：“听他的口气，语言能力肯定是没问题的。”

陈淑娜不屑地嘘了一声说：“我没有问你他的语言能力。

人家给大领导当过翻译，语言能力肯定没问题。”

于建学说：“我的意思是，这个人能为公司所用的也就是语言能力。

他做翻译出身，外贸业务估计接触不多。

让他管外贸员，那就是外行管内行。

“我看他就是拿公司当个临时的落脚点。

他那么看重级别，他在华艺公司待不长。

人家挣钱那么容易，跟捡钱一样，就华艺公司的这点工资，留不住他。”

陈淑娜看着坐在旁边的贾勇说：“听见没有，抓紧时间跟他学葡萄牙语。”

新来的财务主管郭瑾已经到任一段时间了。

据说，她到任的那一天，集团派到华艺国贸公司的财务部经理，就着急忙慌地交接了工作，回集团公司上班去了。

郭瑾白白净净，体型微胖，戴一副眼镜，说起话来不慌不忙的，任何时候都一副胸有成竹的气势。

郭瑾是陈淑娜介绍进公司的，有些事情，在来之前就应该和陈淑娜做过深入的沟通。

郭瑾上任以后，倒也处变不惊，一派大将风度。

到财务部以后，她一方面着手了解以前的账务，另一方面对团队建设很重视。

经常带着加班到深夜的财务部员工去吃宵夜。

吃完宵夜以后，如果大家有兴致的话，还可以去唱一会儿歌。

财务部的大多数员工都是年轻人，他们一天到晚和数字打交道，很枯燥。

他们很羡慕业务部门经常可以借客户的名义搞一些内部活动。

但是，财务部门没有业务经费。

以前的财务部经理从来不带着大家在外面吃饭。

财务部内部同事之间的沟通很少，完全公事公办，能不办就不办，能晚办不早办。

不管谁到财务部，都觉得死气沉沉，一副门难进，事难办，脸难看的样子。

郭瑾以前在她原来工作的外贸公司也是做财务工作。

一进华艺国贸公司财务部，她就觉得氛围不对。

郭瑾问大家为什么不搞搞活动，活跃一下气氛。

有人告诉她，财务部门搞活动没有名目，活动的费用要大家aa制。

已经发给大家的钱，再让大家从自己兜里掏出来搞集体活动，大家都没有积极性。

郭瑾弄清楚了，不是大家不愿意搞活动，是没有经费的问题。

这个问题难得住集团来的财务部经理，但是难不住陈淑娜介绍来的财务主管。

郭瑾一提，陈淑娜就答应了。

从此，财务部的活动费用，就挂在了业务三部。

有了活动经费，财务人员的业余生活丰富多了，新来的财务主管在财务部的威信，马上就树立出来了。

郭瑾在财务部说话的方式，也从轻声细气变得颐指气使起来。

既要让财务部的年轻人高高兴兴干活儿，也要让业务部的年轻人规规矩矩办事儿，郭瑾就想把分散在各个业务部门的年轻人拢到一起搞搞活动。