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第400章 就挣点儿劳务费（第1页）

郭瑾说：“理论上的事听你谢师兄的，人家是贸大的高材生，什么历史啊，沿革啊，转型啊，他能说得头头是道。

我呢，说不上那么多道道。

但是这些年，北京外贸确实派了不少人出国。

这些人到了国外以后，逐渐的就离开公司，自己单干了。

“咱们公司王伟的爸爸，是北京外贸地毯科的老科长。

他爸爸的徒弟就外派常驻斯洛伐克，后来自己开了一家经营地毯的商店，批发零售兼营，他就从王伟爸爸的同事，变成了王伟爸爸的客户。”

郭瑾说：“开始公司对这些出国以后单干的人还是很不满意的，说这些人没责任感吧，没良心吧。

可是后来发现，这些人到了国外，他们还是离不开跟国内做生意。

“送他们出去的公司反而成了最可靠的合作伙伴。

这本来应该说北京外贸在管理海外员工方面的能力不足，管理方式方法有问题。

但现在看，歪打正着，也不是一无是处。

孵化了一批客户。”

谢师兄说：“季总要搞的综合商社，既有她研究日本商社的理论模型，也有北京外贸的实践经验。

其实，还有你们公司的实际情况摆在那里。

“你们公司不是一个家底很厚的公司。

你们公司从一个工艺美术行业管理公司转型为一家外贸公司，和那些能源、原材料行业管理公司转型的企业化公司，没办法比。

“我们公司这样的外贸公司在工贸一体化转型后，直接动了人家能源行业管理公司的蛋糕。

直接面对能源行业管理公司的竞争。

我们才知道人家的实力。

才知道谁才是共和国长子。

“你们公司先天不足，后天又营养不良。

季总作为公司领导，她接手的公司就是这么个公司，巧妇难为无米之炊，你让她能怎么办？她只能用这种方法搞综合商社，这是不是办法的办法。”

谢师兄说：“如果说，北京外贸当年搞的综合商社雏形，是摸着石头过河。

是从实践到理论的过程。

你们季总借鉴北京外贸的经验搞综合商社，就有从理论到实践的意思。

“季总有陈淑娜做参谋，她从一开始就想到了去其糟粕、取其精华。

糟粕是什么？这些驻外外贸员离职的时候，多多少少要占公司点儿便宜。

精华是什么？培养了一大批客户。