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第7章 接手新高三 尽是新举措（第1页）

7、接手新高三尽是新举措康校长主持召开学校行政会议，布置老师考试相关事宜。

并宣布苏乐文担任新高三年级组长，兼任学校教科室副主任。

原高三年级组长调任政教处任副主任。

强调这是县委、政府与教育局的意见，欧阳书记专门指示，在这轮由苏乐文老师领头的教学改革推行过程中，严禁唱衰，严禁设阻，教育局与神农一中必须全力支持，他严格遵照欧阳书记的指示，教育局李局长表态，全力支持苏乐文组长的工作。

康校长在行政会议上对考试作了一个微调，就是允许老师自己考前提出申请不参加考试，但申请后就要调离高三。

苏乐文建议康校长将会议精神第一时间在学校教师工作群里发布。

在高三年级工作群发布并要求回复，个别年龄大的教师，高三年级组副组长要电话落实。

开学前一周本就是上级规定的校本研修时间，全体教师到校。

正好利用研修时间，举行两种考试。

第一轮考试后，将试卷密封后开车送安仁一中请人阅卷，安仁一中正好也在进行校本研修，半天的时间就将九科老师的考试试卷阅完，成绩仅康校长、王群副校长和苏乐文三人可见，凡是没达标的老师由康校长通知到本人。

第二轮考核，李局长亲自带局纪检室工作人员统计学生投票数，统计结果由康校长掌握。

不达标老师通知后，可以申请第二天换班重新考核。

两轮考试下来，结果原高三老师有一半替换了。

王群副校长有些担忧。

苏乐文让王副校长把心搁肚子里，后面看他的。

这样一替换，他对实现目标更有信心了。

替换量这么大，其实也揭示了前面高考成绩不佳的原因之一，甚至是主要原因。

他查看了那些分数低的老师试卷，有些错误是不应该出现的。

有三个老师竟然是连年上高三的，这样的老师上高三，学生高考能考好，那就真是奇迹了。

在新学期第一次全体教师会议上，苏乐文从银行提了五十万现金摆放在主席台上，将他与学校商定的合同投影在屏幕上。

当着全体老师的面，苏乐文与康校长在合同上签字，签完字后，苏乐文将五十万现金交学校财务室。

然后站在主席台话筒前讲话，说他只考虑如何去成功，不考虑万一失败了的结果。

过程做到位，成功是必然的，失败是不存在的。

他在这再表个态，高三同事好好干，当超出局里规定的指标120人，那么政府将奖励给他二十万，他将政府奖励的二十万加上他刚才交纳的这五十万押金，全部捐给高三年级再分配，正好每人可以再多得一万奖金。

自然响起了一阵掌声，当然也有一个人趁机说，铜臭味。

苏乐文寻声望了一眼那个人，一看就是一个尖酸之人，也就并没有多理会。

尖酸之人多薄命，不主财的。

后来知道这人是这次从原高三筛选刷下来的语文老师，他的连襟在政府工作，后面参与告文蓉的黑状，那些黑材料竟然是他帮着最后修改定稿的。

两年后，文蓉那些在政府工作的姊妹找了个机会，让这人捉了他连襟与他妻子在床上的奸，两连襟打了一回生死架，他连襟让纪委处分，降为一般科员。

这次事件后，那语文老师经常在苏乐文面前献媚讨好，苏乐文每次都正告他把工作做好才是正确选项。

做老师的人，必须心胸宽阔大气才对得起这份神圣。

文蓉听到反映后有担心，便让陈秘书约苏乐文见面。

苏乐文告诉陈秘书，高三工作初开始，千头万绪的，白天他真没时间，晚上要等学生就寝后才有时间，那时太晚了，他们见面好像不太妥。