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第57章（第1页）

他看了消息，果然绷不住地嘴角往上翘。

很快到了警局。

案情并不复杂，有人证，有物证，还有监控，两个小时不到，我们就走完流程出来了。

那把用来当凶器的大号扳手也被带去了警局，白晃晃的灯光下，每一个棱角都泛着冷硬的金属光。

李韵对这把差点砸断她脖子的扳手心有余悸，回到公司就把人力部门的主管方清叫到了办公室。

“今年体检加了基因检测这事，有哪些人经办的？”

她问。

方清说：“采购部筛选的能做基因检测的医院，工会跟医院对接的具体体检项目，财务部审核的费用明细，最后报告出来以后……是我们人力部门协同各位主管去劝退的不合格员工。”

她估计知道事态严重，说到自己部门参与其中时声音低了下去。

“不过我们没有告诉员工是因为他们基因有问题，”

方清连忙补充，“只是说公司今年有减员指标，找了其他的理由劝退。”

李韵说：“这件事本来是由你们部门主导的，出了问题，你的责任最大。

我给你权限，去查这些相关人员，五天后我要知道是谁泄露的。

如果查不到，你今年绩效考核直接定c级。

你是做人力的，c级什么待遇，你应该比我还清楚吧？”

她脸上挂着温和的微笑，却让方清脸色煞白。

方清小声说：“我清楚。”

李韵和蔼地说：“你入职秦氏集团快二十年了吧？你这些年的工作能力我都看在眼里，我也不希望年底你拿个c走人。

好好查，相信你不会让我失望。”

方清压力山大地告辞出去了，刚走到门口，又被李韵叫了回去：“以后入职体检，就把那些有暴力基因的应聘者筛出去，记住了吗？不要再出现今天早上这样的情况了。”

方清说：“好的。”

李韵想了想，又补充道：“把现在一线员工里面有抑郁倾向的人也筛掉，这些人也是不稳定因素。”

方清愕然地问：“有抑郁倾向的？现在抑郁的概率这么高，这些要是都裁掉，恐怕……公司的正常运转都会有难度。”

李韵说：“换个操作工、换个文员有什么难度？现在都是标准化和自动化作业，满大街都是可以替代的人。

至于核心岗位的员工，你们要多关注他们的心理健康，多聘几个心理医生提供咨询，防止他们情绪上出现问题。”

秦嘉守皱着眉问：“妈，你要是怕公司里发生流血事件，驱逐有暴力基因的人，我还能理解你的动机。

抑郁怎么了，为什么也要被开除？”

李韵反问说：“你难道不知道白云实业下属的工厂今年已经跳了26个人了吗？影响多坏呀，股价差不多腰斩了。

秦氏集团虽然暂时还没有，但我必须防微杜渐，直接从根源上解决这个问题。”