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第20章 新人（第1页）

陈久润，小长假前夕，公司辞退了一批人，其中也有陈九润。

九润是一个好同志，久润的领导这样说的。

一切都是因为公司的原因，不得已才会出此下策。

对于陈久润来说，他在这次离职之前对领导还是很感激的。

领导对他们这些新人还是很热情的，说话很客气，从来不训斥。

即便出现什么问题，领导也十分和气。

陈久润的同学都觉得，他的运气最好了。

怎么能有一个这么好的领导。

但是，当公司出现问题的时候，陈久润他们这些之前犯过错的新人，一下子就被拉出来鞭尸。

原来，领导根本不需要说他们。

反正每年公司都要招聘应届毕业生。

这帮人不但便宜，政府还有补助。

年年如此，只要这些人犯错，公司就找理由在满一年的时候，开了这些人。

然后，更换一批更加便宜的。

陈久润的上司都已经习惯了，所以他们这些人犯错的时候，领导的心里毫无波澜，甚至还有一些高兴。

他们这些送人头的行为是领导求之不得的。

公司当然也乐于这么干，公司这样做不但能节省成本，还能获取更好的口碑。

每年帮助政府吸纳这么多毕业生就业。

企业形象相当好，在评选高新技术企业等等方面相当有优势。

陈久润本来不知道这些，还是在一个人事那里听到的。

那天，他在茶水间倒水，听见隔壁人事在和前台说话。

人事说：“你明天要帮我，不然我忙不完了。”

前台说：“每年不都这样么。